Питання щодо критичності військового обліку та заробітної плати працівників

1. Так.

Для цілей «критичності» підприємство має відповідати одночасно двом обов’язковим критеріям критичності (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50% акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50% акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100%, операторів газорозподільних систем):

- відсутність заборгованості із сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, що підтверджується довідкою про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витягом з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації;
- розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємств, установ, організацій за останній календарний квартал становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією
2. Коли почнете бронювати працівника, то саме з місяця бронювання і на весь час бронювання у працівника повинна бути нарахован азп за місяць не менше 20 т.грн.

У заброньованих сумісників також повинна бути нарахована ЗП не менше 20 т. грн і не важливо скільки часу він відпрацював.

Якщо ви тільки починаєте подавати на критичність, то вам поки треба саме середня ЗП по підприємству не менше 20 т.грн, а вже коли будете бронювати працівників , то саме у заброньованого потрібно щоб нарахована ЗП з місяця бронювання була не менше 20 т.грн. Рівень середньої заробітної плати повинен бути не менше 20 т. грн за весь період критичності.

Якщо на момент подачі на критичність були заброньовані працівники, то до них не застосовуються ці нові умови про нараховану ЗП не менше 20 т.грн., бо вони були заброньовані до 01.12.2024.

Раді допомогти, звертайтесь ще!