Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Відображення мобілізованих та звільнених у військовому обліку 2024 року
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОХ
Олеся Харченко
23.01.2025 | 16:48
Військовий облік
Відповідь надано

Відображення мобілізованих та звільнених у військовому обліку 2024 року

Добрий день. Підкажіть як відобразити мобілізованих за 2024 рік в відомості оперативного обліку, а звільнених у списках станом на 01.01.2025 року,
Який вказувати ВОС у списках якщо він відрізняється у військовому квитку і в Резерві+
Якщо в працівника відсутнє місце реєстрації (ніде не прописаний), лише місце проживання, яку інформацію записати в комірку 11 Списків
Дякую за відповідь
МК
Марія, консультант
експерт
23.01.2025 | 23:20
Очікує відповідь

1. Мобілізовані будуть в Списках до кінця того року в якому призвані. Якщо їх призвали в 2024 то в 2025 їх слід виключити з списків.
2. Звільнених, виключених, осіб які досягнули граничного віку в 2024 році слід видалити з списків.
3. ВОС у військовому квитку і в Резерв мають бути однаковими. Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12, у разі невідповідності відомостей, зазначених у посвідченні призовника, тимчасовому посвідченні військовозобов’язаного, військовому квитку осіб рядового, сержантського і старшинського складу та військовому квитку офіцера запасу, відомостям, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, громадянин України для внесення відповідних змін: у паперовій формі - повинен звернутися до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу (органу СБУ, розвідувального органу) за місцем перебування на військовому обліку; в електронній формі - повинен скористатися засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста для звернення до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу за місцем перебування на військовому обліку.
Отже, у зв'язку з виявленням розбіжностей між паперовим військово-обліковим документом та документом, сформованим в електронному вигляді, працівнику необхідно звернутись до ТЦК та СП для усунення розбіжностей. Доцільно вручити працівнику повідомлення про необхідність усунення недоліків.
4. Якщо він дійсно ніде не прописаний пишіть ту адресу за якою він перебуває на обліку в ТЦК.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
09.07.2026 | 07:08
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можна бронювати сумісників за новими правилами військового обліку

Добрий день, чи можна бронювати сумісників згідно останніх змін…

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 07:36

Так, можна.

Порядок №76 як не містив, так і не міститиме прямої заборони бронювати працівників-сумісників. Тож бронювати сумісників можна.

Раді допомогти…Ще

ОЛ
Лукан Олександра Михайлівна
08.07.2026 | 17:41
Військовий облік
Відповідь надано

Як підтвердити статус критично важливого підприємства після квітня

Підкажіть, будь ласка, якщо ТОВ — резидент Дія.City отримало статус критично важливого підприємства у квітні 2026 року, то як надалі підтверджувати цей статус?
Чи необхідно повторно подавати повний пакет документів, чи достатньо надати довідку про середню заробітну плату…

29

АК
Анна, консультант
експерт
08.07.2026 | 21:08

За спрощеною процедурою.

Там є декілька умов. Умова про чинність діючої критичності «не довше ніж до 1 вересня 2026 року» не застосовується…Ще

УО
УОКС
08.07.2026 | 17:40
Військовий облік
Відповідь надано

Виконання обов'язків під час військової служби: можливі варіанти рішення

Питання:
1. Як оформити вик-ня обов'язків (в.о. ) на весь період військ. служби Г. (до дня його факт-го виходу на роботу) , з урахуванням того, що посада зберігається за Г. і не є вакантною:а) тимчасово перевести менеджера Л. на посаду нач. відділу на період відсутності…

13

АК
Анна, консультант
експерт
08.07.2026 | 21:04

Тут буде декілька варіантів.

Оскільки у вас зараз постійний працівник відсутній, то на підставі ст. 105 КЗпП України ви покладаєте обов'язки тимчасово…Ще

УО
УОКС
08.07.2026 | 17:37
Військовий облік
Відповідь надано

Оформлення виконання обов'язків під час військової служби працівника

Начальника відділу Г. мобілізували 02.07.2026. Документи від ТЦК наразі відсутні. 03.07.2026 складено акт про відсутність працівника на роботі, на підставі якого видано наказ про покладення тимчасового виконання обов'язків(т.в.о.) начальника відділу на менеджера цього відділу Л…

10

АК
Анна, консультант
експерт
08.07.2026 | 20:58

Тут буде декілька варіантів.

Оскільки у вас зараз постійний працівник відсутній, то на підставі ст. 105 КЗпП України ви покладаєте обов'язки тимчасово…Ще

ЛЮ
Людмила
08.07.2026 | 17:28
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відпустка працівника за роботу у вихідні під час відрядження

Вітаю! працівник в закордонному відрядженні працюватиме і буде в дорозі у вихідні дні. Чи надаються працівнику дні відпочинку за роботу у вихідні і які документи необхідно оформити. Дякую…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 20:49

Це регламентовано Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженій наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 (…Ще

АН
Анна
08.07.2026 | 17:03
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми з розбронюванням працівника та звільненням у військовий облік

Як нам розбронювати такого працівника ? Працівник був у щорічній відпустці закордоном по 01.07.2026, на роботу повине був вийти 02.07.2026. 02.07.2026 не з'явився на роботу по теперішній час. Працівнику був наданий дозвіл на виїзд закордон від підприємства (лист про дозвіл на…

15

СК
Світлана, консультант
експерт
08.07.2026 | 21:59

Алгоритм дій роботодавця у разі невиходу на роботу працівника:1. Відсутність працівника на роботі має бути зафіксовано актом про відсутність працівника на…Ще

НА
Наталья
08.07.2026 | 16:44
Військовий облік
Відповідь надано

Закриття журналу обліку перевірок стану військового обліку

Вітаю.
Закінчився журнал обліку перевірок стану військового обліку.
Треба його коректно закрити.
Підскажіть, будь ласка, які записи та де треба зробити. Хто має ці записи робити…

5

СК
Світлана, консультант
експерт
09.07.2026 | 09:37

Журнал обліку перевірок за формою Додатку 9 до Порядку № 1487 (далі - Журнал) є перехідним журналом.

У разі завершення Журналу відповідальному за ведення…Ще

НТ
Толмачова Наталія
08.07.2026 | 16:40
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи необхідно повідомляти ТЦК про прийняття працівника

Доброго дня. Підкажіть приймаємо працівника 1972 року народження, у нього в військовому квітку зняття з військово обліку 25.08.2024р. Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про прийняття…

5

СК
Світлана, консультант
експерт
09.07.2026 | 08:54

При прийнятті працівника на роботу роботодавець має перевіряти військово-обліковий документ у паперовій або електронній формі та звіряти його дані з…Ще

НТ
Толмачова Наталія
08.07.2026 | 16:32
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття працівника на облік

Доброго дня. Підкажіть приймаємо працівника 1972 року народження, у військово 25.08.2024р. Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про прийняття…

7

СК
Світлана, консультант
експерт
08.07.2026 | 21:35

Добрий день! Уточніть, будь ласка, питання...


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОМ
Михайловська Олена Іванівна
08.07.2026 | 16:29
Інше
Відповідь надано

Внесення змін у наказ про увільнення: необхідність підтвердження контракту

Вітаю. Увільнений у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізаці у 2023 році працівник уклав у 2026 році контракт на 2 роки. Копію контракта або витяг з наказу військової частини нам не надіслано. Вайбером працівник надіслав поганої якості фото контракту. Питання…

16

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2026 | 16:47

Не радимо вносити зміни в наказ про увільнення на підставі фотокопії контракту поганої якості. Тим більше, що для працівника не змінюються гарантії…Ще

ОЛ
Олена
08.07.2026 | 16:28
Звільнення
Відповідь надано

Коригування зайво оплаченої відпустки при звільненні працівника

Вітаю! Працівник написав заяву на звільнення з 31.07.2026 р. Робочий рік з 16.01.2026-15.01.2027 р. Відпустка була на 14 кал.днів з 09.06 по 22.06. Як правильно провести корегування при звільнені за зайво оплачений день відпустки…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 23:53

Потрібно провести відрахуваня за наперед надану відпустку.

Якщо наперед надана відпустка по дату звільнення, тоді в наказі про звільнення потрібно ще…Ще

СВ
Світлана
08.07.2026 | 16:19
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Розрахунок відпускних для працівника на півставки: алгоритм дій

Вітаю! Працівник прийнятий на основне місце, на "півставки" з 03.06.2026. З 10.07.2026 йде у відпустку на 17 днів (з дозволу директора). Оклад 26 086,96 грн (пів окладу). Як правильно розрахувати відпускні на цей період…

9

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.07.2026 | 02:57

Виходячи з посадового окладу пропорційно неповному робочому часу працівника.

Оскільки за таких обставин у Вашого працівника відсутній розрахунковий період…Ще

АН
Анна
08.07.2026 | 16:15
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника, який не виходить на зв'язок

Добрий день! Прошу Вашої допомоги. Працівник був у щорічній відпустці закордоном по 01.07.2026, на роботу повине був вийти 02.07.2026. 02.07.2026 не з'явився на роботу по теперішній час. Працівнику був наданий дозвіл на виїзд закордон від підприємства (лист про дозвіл на виїзд…

19

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2026 | 16:36

Якщо з працівником узгодили альтернативний спосіб ознайомлення з документами (ст. 7 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного…Ще

ТЕ
Тетяна
08.07.2026 | 16:10
Звільнення
Відповідь надано

Як правильно заповнити повідомлення про звільнення працівника

Доброго дня. При подачі оперативного повідомлення до ПФУ про звільнення працівника за угодою сторін, що потрібно зазначати у колонках: текс запису та підства звільнення…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.07.2026 | 02:45

У полі «Текст запису» зазначається формулювання з наказу «Звільнено за угодою сторін», у полі «Підстава звільнення»…Ще

МК
Кисиличин Мар'яна Василівна
08.07.2026 | 16:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можливо самостійно визначати режим роботи дистанційно та в офісі

Співвідношення робочого часу на робочому місці в офісі та дистанційно чи може визначатися самостійно? Чи можна так прописати в наказі та не вказувати дніколи працівник в офісі, а коли дистанційно…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 23:51

Так, можна.

Частина 6 ст. 60-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571) передбачає, що працівник може поєднувати дистанційну роботу з роботою…Ще

ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
08.07.2026 | 16:06
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Заповнення Додатку 2: військовий облік та бронювання працівників

Вітаю, підкажіть, як правильно заповнити Додаток 2 до Порядку 1487, якщо усьго військовозобов'язаних 246, заброньованих 225, пропонується до бронювання 4. Підприємство має 100 % бронювання з читко зазначеним лімітом 229 Дякую…

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 21:29

Усього військовозобов'язаних на підприємстві: 246
Заброньовані: 225
Пропонуються до бронювання : 4

Співвідношення кількості заброньованих…Ще

МЖ
Жиленкова Маргарита Сергіївна
08.07.2026 | 16:01
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Послідовність дій для звільнення декретниць при закритті ТОВ

Вітаю
Така ситуація: ТОВ закривається і потрібно звільнити дикретчиць після того як у них закіничться відпустка по догляду.
Підкажіть, будь-ласка, чітку послідовність та дії які необхідно зробити для цього…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 20:46

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років, якщо дитина потребує домашнього догляду), одиноких матерів при…Ще

ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
08.07.2026 | 16:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення працівників на іншу посаду в рамках закону

Термінове питанння. Підкажіть, будь ласка, як перевести Головного Енергетика та інженера- енергетика на посаду електрик дільниці в рамках закону. В зв"язку з відсутністю роботи за даною посадою. В штатному розписі є відділ Обслуговуюча дільниця і вони будуть підпорядковані…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2026 | 18:15

Є два варіанти вирішення ситуації.

Перша: посади головного енергетика і інженера-енергетика виводите зі ШР. В такому випадку дотримайти процедури…Ще

ОБ
Бутко Олена Олександрівна
08.07.2026 | 15:51
Інше
Відповідь надано

Правила заповнення форми П-2 та скорочення назв підрозділів

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно заповнюється форма П-2, можна зразок заповнення ( чи можна назви структурних підрозділів писати не повністю, а скорочувати по півслова), чи прописані правила оформлення? дякую…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 23:45

Порядок заповнення особової картки форми П-2 нормативно не регламентований.

Водночас під час її оформлення слід дотримуватися загальних вимог до ведення…Ще

ВЛ
Владлена
08.07.2026 | 15:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перехід працівника на повний робочий час: необхідні документи та дії

Добрий день. Працівник в зв'язку із навчанням виконував згідно трудового договору свої трудові функції на умовах неповного робочого часу. Зараз переходить на повний робочий час. Чи є необхідність подавати йому заяву про це, укладати додаткову угоду, видавати наказ…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 23:36

Так, зміну режиму робочого часу з неповного на повний необхідно належним чином оформити.

Якщо при прийнятті на роботу або згодом працівнику було встановлено…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7873

Станьте керівником кадрової служби! Долучайтесь зі знижкою ⬇️

Почати навчання

Популярне

Зміни до Порядку №1487 вже діють: нове звіряння, повідомлення ТЦК через Дію, списки, перевірка ВОДІнтерв'ю з Андрієм Бобковим: Як вести ВО після змін: перевірка ВОД, відсутність «Резерв+», звіряння, повідомлення до ТЦК по-новомуЛіміти, скасування критичності, сумісники & Зміни до Порядку 1487, звіряння по-новому, перевірка ВОД
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи