Організація військового обліку: накази, уповноважені особи та штрафи
Розглянемо послідовно кожне питання:
1) такий наказ належить до наказів з основної діяльності; готує його, як правило, особа, відповідальна за ведення військового обліку; строк видання наказу Порядком 560 не встановлено, отже, дата наказу може бути будь-яка;
2) уповноваженою особою може бути як директор, так і відповідальна за ведення військового обліку особа; за потреби, уповноваженими можуть бути обидві особи;
3) зразок наказу за посланням: Наказ про призначення уповноважених осіб вручати повістки;
4) особа, визначена у наказі про оповіщення. Як правило, такою особою є особа, відповідальна за ведення військового обліку;
5) безпосередньо за відсутність наказу штраф не передбачено, але його відсутність може бути розцінено як порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію (ст. 210-1 КУпАП), за що передбачено штраф у розмірі від 34000 до 59500 грн..
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна юридичної адреси: повідомлення ТЦК та СП підприємства
Є відповідь АІ
Як отримати витяг з наказу про мобілізацію для увільнення
Є відповідь АІ
Відображення мобілізованого працівника у додатку 5 військового обліку
Ведення списків військовозобов'язаних: алфавітний порядок чи за прийомом
Є відповідь АІ
Можливі наслідки ігнорування військового обліку працівником підприємства
Відпустка працівника в перший день переведення: правові аспекти
Приклад посадової інструкції для директора з військового обліку
Необхідність документів для військового обліку при новому інспекторі
Які дані вказувати у графіку звірянь військового обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно додатково виплачувати заробітну плату заброньованим працівникам
Є відповідь АІ
Питання військового обліку працівника, що працює дистанційно
Є відповідь АІ
Визначення робочого періоду для відпустки лікаря на посаді
Чи має право демобілізований учасник бойових дій на відпустку
Кого призначити на керівну посаду в громадській організації
Є відповідь АІ
Документи, які потрібні для оформлення інвалідності на підприємстві
Коли подавати на бронь працівника з відстрочкою до 2026 року
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати зарплату після звільнення працівника
Чи можливо подати документи з Дії для відпустки
Як змінити адресу без візиту до ТЦК працівнику
Розрахунок квоти робочих місць для осіб з інвалідністю: нюанси
Якщо при розрахунку квоти не враховуються працівники, зайняті на роботах із шкідливими умовами праці, то фактично середньооблікова…


