Перерви та обід для співробітника, що працює 24 години

Відповідно до статті 66 Кодексу законів про працю України, тривалість обідньої перерви має становити не більше 2 годин https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n420.

Обідня перерва не включається до робочого часу, і її конкретну тривалість визначає роботодавець, закріплюючи це у правилах внутрішнього трудового розпорядку.

У разі 24-годинного робочого дня особливості організації роботи визначаються графіком змін, затвердженим роботодавцем, із урахуванням норм трудового законодавства. У графіку роботи можна встановити одну або декілька перерв для відпочинку і харчування (наприклад, 1 година на обід в денну зміну після 5,5 годин і година в нічну зміну). Можна поділити по 30 хвилин по два рази в денну і нічну зміну. Передбачайте такі перерви, щоб працівник мав змогу відпочити, не порушуючи трудової дисципліни.

На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації.

Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/2551-zminnii-grafik-roboti-rozstavlyajemo-kadrovi-akcenti

Раді допомогти, звертайтесь ще!