Оплата відряджень позаштатним працівникам: нюанси та особливості процесу

Законодавство не передбачає можливості оформлювати таким особам відрядження.

Гарантії при службових відрядженнях визначає ст. 121 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n719 ). Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з службовими відрядженнями (ч. 1 ст. 121 КЗпП).

Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін (ч. 1 ст. 21 КЗпП).

Тобто повинен бути ТД з виплатою зарплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!