
Проблеми з військовим обліком та анулюванням старих броней
Достукались)
Якщо ваше підприємство вже перепідтвердило статус критичності, то можете не чекати березня для перебронювання працівників, а подавайте списки з 22.01.2025 і отримайте відповідь швидше - ви анулюєте бронювання в Дії ( це швидко до 1 години) і подаєте заяву на бронювання ( це буде протягом 1 дня) .
Анулювання лише один раз на 30 днів. Тобто по одному працівнику робити анулювання не варто, краще подавати списком .
Наразі діє перехідний період, коли частина працівників має відстрочку, надану за паперовими рішеннями Мінекономіки.
Як у такому разі анулювати бронювання при звільненні працівника – через портал Дія чи шляхом інформування Мінекономіки?
Мінекономіки у своєму листі від 13.01.2025 №2704-20/3179-09, відповідаючи на таке питання, вказує: анулювання відстрочки здійснюється за рішенням Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання підприємства.
Ознайомитися із листом можна у рубриці «Новини та статті» на Кадроленд https://kadroland.com/news/3507-anulyuvannya-bronyuvannya-rozyasnennya-minekonomiki
Варто відзначити, що така відповідь узгоджується із нормами абз. 12 пп. 3 п. 2 Постанови №1332:
«<…>, анулювання відстрочки здійснюється за рішенням Міністерства економіки на підставі обґрунтованого подання органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації <…>».
Водночас, як свідчать коментарі фахівців Дії, анулювати бронювання через портал «Дія» можна навіть у випадках, якщо відстрочка від призову була надана за відповідним рішенням Мінекономіки. При цьому заяву про анулювання бронювання критично важливі підприємства можуть подати не частіше ніж раз на 30 днів.
Треба писати обгрунтування про анулювання і направляти до Міністерства, вилучати витяги у працівників і направляти саме ці витяги в ТЦК, але зараз технічно ви зможете зробите це в Дії і не чекати рішення.
Робіть ці два процеси разом (направляйте обгрунтування і анулюйте в Дії).
Алгоритм анулювання бронювання https://kadroland.com/events/1764/4338
Ви можете використовувати дані шаблони, використовуючи формулювання " у зв'язку з отриманням критичності згідно наказу....."
Лист до Мінекономіки про анулювання бронювання працівника у зв'язку зі звільненням (Постанова 1332) https://api.kadroland.com/documents/download/9373
Супровідний лист до ТЦК про анулювання бронювання працівника у зв'язку зі звільненням (Постанова 1332) https://api.kadroland.com/documents/download/9375
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ
Необхідність зміни назви посади аналітика комунікацій у ТОВ
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…
Чи потрібно вести військовий облік при відсутності військовозобов'язаних
Включення лікарняних та відпусток у стаж "шкідливої" відпустки
Терміни та відповідальність за повідомлення податкової про прийняття працівника
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Чи потрібні витяги з "Резерв+" для працівників граничного віку
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно брати витяги з "Резерв+" у працівників, які вже досягли граничного віку?
Якщо так, то як часто…
Чи потрібно змінювати військовий облік при новій адресі
Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи
Оформлення відсутності працівника через арешт за ДТП ситуацію
Документи для підтвердження інвалідності на підприємстві: що потрібно
Як обробити лікарняний під час платної відпустки працівника
1) Ми продовжуємо платну відпустку зразу наступними днями після лікарняного (навіть якщо це субота і неділя)?
2) Чи строго по заяві на коли напише працівник…
Є відповідь АІ
Переведення працівника на вищу посаду: трудовий договір чи угода
Проблеми з військовим обліком: подальші дії після звірки
Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника
Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Алгоритм дій роботодавця щодо військового обліку працівника мобілізованого
Працівника прийнято на роботу, повідомлення до ДПС подано. Оперативні відомості про прийняття до ПФУ не подавалися, тому в Дії працівник не відображається.
Після прийняття працівника забрали до ТЦК…
Є відповідь АІ
Визначення дати формування військового обліку для підприємства
Є відповідь АІ


