Можливість бронювання працівника з військовим обліком на окупованій території
Скажіть будь ласка, чи зможемо ми забронювати працівника, який перебуває на військовому обліку на тимчасово окупованій території?
Статусу внутрішньо переміщеної особи не оформляв і на облік в ТЦК по фактичному місцю проживання не став.
На наш погляд, то Дія можливо і дасть забронювати, але у вас ведення персонального військового обліку вже з порушенням.
Тому, з метою усунення ризику притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку рекомендуємо направити працівника до ТЦК та СП за місцем фактичного проживання для взяття його на військовий облік.
Оскільки працівника уже прийнято на роботу та необхідно направити повідомлення згідно з додатком 4 до Порядку 1487, радимо скористатись одним з варіантів:
1. Дізнатись, чи не релокований ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на військовому обліку;
2. Звернутись до обласного ТЦК та СП, якому підпорядковується ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на військовому обліку;
3. Звернутись до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства;
4. Звернутись до найближчого ТЦК та СП для отримання роз'яснення з цього питання;
5. Направити повідомлення на електронну адресу ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на військовому обліку.
У разі залишення свого місця проживання працівнику треба стати в семиденний строк з дати взяття на облік внутрішньо переміщеної особи на військовий облік у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем перебування на обліку внутрішньо переміщеної особи <…>.
Отже, для працівників це також персональна відповідальність:
в разі зміни місця проживання і отримання статусу ВПО стати на облік ТЦК за місцем фактичного проживання;
повідомити про це роботодавця.
Роботодавець має внести такі дані до Списку персонального військового обліку (додаток 5) і надіслати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4).В разі зміни облікових даних повідомлення надсилається до ТЦК щомісяця до 5 числа після місяця, в якому:
працівник подав документи про зміни;
проведено зміни роботодавцем;
виявлено розбіжності при «внутрішньому» звірянні.
Пунктом 29 постанови № 76 передбачено, що протягом 72 годин з моменту формування списку засобами порталу Дія переведення військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов'язаний:
• перебуває на військовому обліку;
• перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
• уточнив персональні дані,
• не перебуває у розшуку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено експертом
Тристоронній трудовий договір для студентів: нові організаційні підходи
Є відповідь АІ
Тривалість зберігання документів про надання відпусток кадровиком
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи збережеться статус критично важливого підприємства без основного КВЕД
санітарно-технічним обладнанням (основний). На момент отримання критичності саме цей квед - один був із критеріїв…
Мобілізація працівника з офіцерським званням: можливі підстави до 25 років
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи є обов'язковою форма П-2 для військового обліку працівників
Обов'язок звіряння військово-зобов'язаних перед працевлаштуванням на підприємстві
до 01.12 на підприємстві…
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація відпустки після звільнення: зміна наказу чи новий
Відповідь АІ схвалено експертом


