Можливість бронювання працівника з військовим обліком на окупованій території
Скажіть будь ласка, чи зможемо ми забронювати працівника, який перебуває на військовому обліку на тимчасово окупованій території?
Статусу внутрішньо переміщеної особи не оформляв і на облік в ТЦК по фактичному місцю проживання не став.
На наш погляд, то Дія можливо і дасть забронювати, але у вас ведення персонального військового обліку вже з порушенням.
Тому, з метою усунення ризику притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку рекомендуємо направити працівника до ТЦК та СП за місцем фактичного проживання для взяття його на військовий облік.
Оскільки працівника уже прийнято на роботу та необхідно направити повідомлення згідно з додатком 4 до Порядку 1487, радимо скористатись одним з варіантів:
1. Дізнатись, чи не релокований ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на військовому обліку;
2. Звернутись до обласного ТЦК та СП, якому підпорядковується ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на військовому обліку;
3. Звернутись до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства;
4. Звернутись до найближчого ТЦК та СП для отримання роз'яснення з цього питання;
5. Направити повідомлення на електронну адресу ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на військовому обліку.
У разі залишення свого місця проживання працівнику треба стати в семиденний строк з дати взяття на облік внутрішньо переміщеної особи на військовий облік у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем перебування на обліку внутрішньо переміщеної особи <…>.
Отже, для працівників це також персональна відповідальність:
в разі зміни місця проживання і отримання статусу ВПО стати на облік ТЦК за місцем фактичного проживання;
повідомити про це роботодавця.
Роботодавець має внести такі дані до Списку персонального військового обліку (додаток 5) і надіслати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4).В разі зміни облікових даних повідомлення надсилається до ТЦК щомісяця до 5 числа після місяця, в якому:
працівник подав документи про зміни;
проведено зміни роботодавцем;
виявлено розбіжності при «внутрішньому» звірянні.
Пунктом 29 постанови № 76 передбачено, що протягом 72 годин з моменту формування списку засобами порталу Дія переведення військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов'язаний:
• перебуває на військовому обліку;
• перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
• уточнив персональні дані,
• не перебуває у розшуку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ
Необхідність зміни назви посади аналітика комунікацій у ТОВ
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…
Чи потрібно вести військовий облік при відсутності військовозобов'язаних
Включення лікарняних та відпусток у стаж "шкідливої" відпустки
Терміни та відповідальність за повідомлення податкової про прийняття працівника
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Чи потрібні витяги з "Резерв+" для працівників граничного віку
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно брати витяги з "Резерв+" у працівників, які вже досягли граничного віку?
Якщо так, то як часто…
Чи потрібно змінювати військовий облік при новій адресі
Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи
Оформлення відсутності працівника через арешт за ДТП ситуацію
Документи для підтвердження інвалідності на підприємстві: що потрібно
Як обробити лікарняний під час платної відпустки працівника
1) Ми продовжуємо платну відпустку зразу наступними днями після лікарняного (навіть якщо це субота і неділя)?
2) Чи строго по заяві на коли напише працівник…
Є відповідь АІ
Переведення працівника на вищу посаду: трудовий договір чи угода
Проблеми з військовим обліком: подальші дії після звірки
Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника
Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Алгоритм дій роботодавця щодо військового обліку працівника мобілізованого
Працівника прийнято на роботу, повідомлення до ДПС подано. Оперативні відомості про прийняття до ПФУ не подавалися, тому в Дії працівник не відображається.
Після прийняття працівника забрали до ТЦК…
Є відповідь АІ
Визначення дати формування військового обліку для підприємства
Є відповідь АІ


