Можливість бронювання працівника з військовим обліком на окупованій території
Скажіть будь ласка, чи зможемо ми забронювати працівника, який перебуває на військовому обліку на тимчасово окупованій території?
Статусу внутрішньо переміщеної особи не оформляв і на облік в ТЦК по фактичному місцю проживання не став.
На наш погляд, то Дія можливо і дасть забронювати, але у вас ведення персонального військового обліку вже з порушенням.
Тому, з метою усунення ризику притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку рекомендуємо направити працівника до ТЦК та СП за місцем фактичного проживання для взяття його на військовий облік.
Оскільки працівника уже прийнято на роботу та необхідно направити повідомлення згідно з додатком 4 до Порядку 1487, радимо скористатись одним з варіантів:
1. Дізнатись, чи не релокований ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на військовому обліку;
2. Звернутись до обласного ТЦК та СП, якому підпорядковується ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на військовому обліку;
3. Звернутись до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства;
4. Звернутись до найближчого ТЦК та СП для отримання роз'яснення з цього питання;
5. Направити повідомлення на електронну адресу ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на військовому обліку.
У разі залишення свого місця проживання працівнику треба стати в семиденний строк з дати взяття на облік внутрішньо переміщеної особи на військовий облік у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем перебування на обліку внутрішньо переміщеної особи <…>.
Отже, для працівників це також персональна відповідальність:
в разі зміни місця проживання і отримання статусу ВПО стати на облік ТЦК за місцем фактичного проживання;
повідомити про це роботодавця.
Роботодавець має внести такі дані до Списку персонального військового обліку (додаток 5) і надіслати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4).В разі зміни облікових даних повідомлення надсилається до ТЦК щомісяця до 5 числа після місяця, в якому:
працівник подав документи про зміни;
проведено зміни роботодавцем;
виявлено розбіжності при «внутрішньому» звірянні.
Пунктом 29 постанови № 76 передбачено, що протягом 72 годин з моменту формування списку засобами порталу Дія переведення військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов'язаний:
• перебуває на військовому обліку;
• перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
• уточнив персональні дані,
• не перебуває у розшуку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Анулювання бронювання: невідповідності у військовому обліку та термінах
Нарахування зарплати заброньованому працівнику: критичність документів у липні
Є відповідь АІ
Алгоритм обробки трудових книжок: накази та зразки документів
Коригування добових для працівника через затримку на кордоні
Коли враховувати інвалідність працівника для квоти 4%
Вопроси щодо працевлаштування працівника при звільненні з іншого місця
Чи може працівник працювати далі за сумісництвом на нашому підприємстві, якщо він звільняеться з іншого підприємства, на якому він працював на основному місці роботи??
Чи його потрібно звільнити з сумісництва і прийняти за основним місцем роботи на…
Ознайомлення працівників зі змінами до порядку військового обліку
Є відповідь АІ
Чи має право одинока мати на компенсацію за відпустку
Є відповідь АІ
Обмеження для працевлаштування постійного доглядача: важливі нюанси
Відсутність військового обліку: чи загрожує скасування критичності підприємства
Права працівників за договором ЦПХ на висотні роботи
Є відповідь АІ
Автоматична відстрочка військового обліку для інваліда 3 групи
Врахування квоти для сумісників на критичних підприємствах: питання
Правила заповнення графи 18 у списках військового обліку
Правила військового обліку для нових працівників у 2024 році
Військовий облік: сумісники та бронювання на підприємствах
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу особи з інвалідністю: пільги та умови праці
Вирішення ситуації з тимчасовим працівником після ДТП та лікарняного
Є відповідь АІ
Чи вважається відстрочка за навчання квотою для бронювання
Підкажіть, будь ласка, у зв'язку з останніми змінами, щодо бронювання і сумісників, чи вважається квотою особа, у якої діюча відстрочка по п.1 ч.3 ст.23 (у зв'язку з навчанням в аспірантурі)…


