Вибір посади та процедура прийому керівника філії підприємства

Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), передбачає професійну назву роботи -

Директор (начальник, завідувач, інший керівник) філіалу (філії)Керівники підприємств, установ та організацій з кодом КП 1210.1.

Від цієї професійної назви роботи правомірно утворити посади:

Директора філіалу (філії)

Начальник філіалу (філії)

Завідувач філіалу (філії)

Відповідно до системи класифікації та кодування професій у КП професійні назви робіт керівників філій та представництв вміщені до класифікаційного угруповання КП 1210.1 «Керівники підприємств, установ та організацій».

Основні завдання та обов’язки директора філіалу (філії):

організація діяльності філіалу від імені підприємства в межах повноважень, наданих підприємством;
діяльність на підставі законодавства України, Положення про філіал (філію), нормативно-правових актів органів управління і Статуту підприємства;
укладання від імені підприємства господарських договорів у межах наданих повноважень;
забезпечення своєчасного та якісного ведення бухгалтерського обліку;
складання та подання бухгалтерської, статистичної та іншої звітності, сплата податків та обов’язкових платежів і відрахувань;
видавання в межах компетенції наказів, розпоряджень;
підписування грошових, звітних та інших документів;
контроль дотримання порядку ведення і достовірності обліку й статистичної звітності тощо.
Власник підприємства може наділяти керівників філій та представництв широким колом повноважень залежно від місії, цілей та специфічних особливостей їх створення.

Щодо прийняття керівника філії, то як правило його приймає на роботу директора основного підприємства, якщо інше не передбачено Статутом.

Згідно цивільного кодексу, то керівники філій та представництв призначаються юридичною особою і діють на підставі виданої нею довіреності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!