Суміщення посад без доплати: умови та можливості для співробітників
У співробітника за основною посадою практично немає активності і за рівнем відповідальності обидві позиції рівнозначні. Чи можемо зробити суміщення без доплати та які умови такого суміщення?
Ні, суміщення посад без доплати бути не може.
Суміщення посад – це виконання працівником разом зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) в одного і того самого роботодавця протягом установленої законодавством тривалості робочого дня (робочої зміни). За суміщення професій (посад) працівнику встановлюють доплату на умовах колдоговору згідно ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643. Якщо колдоговору нема, то такі умови оплати встановлюються в інших внутрішніх документах (наприклад, у Положенні про оплату праці).
Альтернативний варіант - це зміна посадових обов’язків через зміну істотних умов праці з попередженням працівника. Можна об’єднати обов’язки в межах однієї посади, заздалегідь уточнивши це в посадовій інструкції. У такому випадку суміщення як таке не оформлюється, якщо це буде трудовою функцією працівника.
Докладніше у статті - https://kadroland.com/news/3182-dva-dzini-v-odnii-lampi-pojednannya-roboti-za-dvoma-posadami
https://kadroland.com/news/1402-zmina-istotnix-umov-praci-pid-cas-vojennogo-stanu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ
Необхідність зміни назви посади аналітика комунікацій у ТОВ
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…
Чи потрібно вести військовий облік при відсутності військовозобов'язаних
Включення лікарняних та відпусток у стаж "шкідливої" відпустки
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Чи потрібні витяги з "Резерв+" для працівників граничного віку
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно брати витяги з "Резерв+" у працівників, які вже досягли граничного віку?
Якщо так, то як часто…
Чи потрібно змінювати військовий облік при новій адресі
Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи
Оформлення відсутності працівника через арешт за ДТП ситуацію
Документи для підтвердження інвалідності на підприємстві: що потрібно
Проблеми з військовим обліком: подальші дії після звірки
Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника
Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Є відповідь АІ
Визначення дати формування військового обліку для підприємства
Є відповідь АІ
Наказ про дії працівників під час повітряної тривоги
Є відповідь АІ
Алгоритм оформлення відпустки для працівників критичних підприємств
Помилка в електронній трудовій книжці: переведення замість прийняття працівника
Запит щодо формату звітності для військового обліку та оновлень
Є відповідь АІ


