Так, може.

Відповідно до ст. 15 Закону «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12/conv#n100) та п. 1.4. Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 15.11.2004 р. № 255 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text), на підприємствах з кількістю працюючих 50 і більше осіб має бути створена служба з охорони праці. Жодних вимог до її керівника щодо роботи за основним місцем чи сумісництвом законодавство не містить. Оскільки ж у Вас наявна служба з охорони праці (адже якщо є начальник відділу охорони праці, то, відповідно, у нього мають бути і підлеглі – інші працівники відділу), то вимоги законодавства Вами дотримано, а буде начальник відділу охорони праці працювати у Вас за основним місцем чи сумісництвом немає жодного значення (умова щодо можливості роботи за сумісництвом вказана у вищезазначених нормах для випадку, коли на підприємстві з кількістю до 50 працівників функції служби охорони праці виконує лише одна особа (як правило, це інженер з охорони праці)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!