Підписання посадової інструкції для інспектора з військового обліку

Ні, бо він не є інспектором з військового обліку.

За наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладають на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50% посадового окладу.

Тобто в цьому випадку обов’язки з ведення військового обліку можуть покладатися на інспектора з кадрів, на бухгалтера, що займається обліком персоналу тощо.

Можливі два шляхи:

1. Якщо ініціатором є роботодавець. В цьому випадку роботодавець надсилає працівнику письмову пропозицію вести військовий облік. Працівник на документі проставляє відмітку про згоду/відмову або пише відповідну письмову згоду/відмову. https://api.kadroland.com/documents/download/2888

2. Якщо ініціатором є працівник. Він пише заяву з проханням доручити йому ведення військового обліку.https://api.kadroland.com/documents/download/8337

Далі керівник видає наказ про покладання обов’язків із ведення військового обліку. https://api.kadroland.com/documents/download/8172

Призначаємо відповідального за ведення військового обліку:

• якщо на військовому обліку 500 і менше військовозобов’язаних, призовників, резервістів;
• працівник служби персоналу або особа, що здійснює облік кадрів (як правило, інспектор з кадрів. Може
бути: бухгалтер, що веде кадри; бухгалтер;юрисконсульт; директор тощо);
• призначається наказом керівника;
• обов’язки з веденні ВО можуть бути прописані у посадовій інструкції;
• встановлюється доплата (обов’язково!).

Відповідальній за військовий облік особі прописують даний обов’язок і встановлюють доплату https://kadroland.com/news/1389-vidpovidalnii-za-viiskovii-oblik-osobi-propisuyut-danii-obovyazok-i-vstanovlyuyut

Життя кадровика без ТЦК або на кого «повісити» обов’язки з ведення військового обліку https://kadroland.com/news/1853-zittya-kadrovika-bez-tck-abo-na-kogo-povisiti-obovyazki-z

Раді допомогти, звертайтесь ще!