Чи необхідно дотримуватись правил при скороченні працівників

Так, працівника і наразі слід повідомити за два місяці, заява про звільнення не потрібна.

У разі звільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) у зв'язку зі скороченням чисельності або штату працівників під час воєнного стану, законодавство не містить можливості зменшення терміну попередження про таке звільнення (норма ч. 1 ст. 49-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n327) продовжує діяти у незмінному вигляді, персональне попередження працівника про звільнення за скороченням має бути здійснено не пізніше ніж за два місяці до звільнення).

Заява працівника про звільнення Вам не потрібна – оскільки звільнення внаслідок скорочення чисельності чи штату працівників є звільненням за ініціативою роботодавця, то воно не залежить від бажання працівника (достатньо повідомлення для підтвердження попередження за два місяці та відповідного наказу про звільнення).

Раді допомогти, звертайтесь ще!