Прийняття на роботу: працівник з інвалідністю не надає ВОД
Так, має надати ВОД або підтвердження, якщо виключений з військового обліку.
Роботодавець, відповідно до Порядку № 1487, зобов’язаний перевірити, чи перебуває кандидат на військовому обліку, а також актуальність його даних. Важливо розуміти, що сам факт наявності інвалідності (навіть 2 чи 3 групи) не означає автоматичне зняття з військового обліку. Якщо особа працездатна, вона може залишатися військовозобов’язаною.
Інформація про придатність до служби міститься саме у військово-облікових документах: військовому квитку або тимчасовому посвідченні. Тому працівник має надати цей документ, щоб підтвердити свій статус. Якщо ВОД у нього немає або він застарілий, потрібно звернутися до ТЦК та СП для отримання або оновлення відповідних відміток.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


