Так, має надати ВОД або підтвердження, якщо виключений з військового обліку.

Роботодавець, відповідно до Порядку № 1487, зобов’язаний перевірити, чи перебуває кандидат на військовому обліку, а також актуальність його даних. Важливо розуміти, що сам факт наявності інвалідності (навіть 2 чи 3 групи) не означає автоматичне зняття з військового обліку. Якщо особа працездатна, вона може залишатися військовозобов’язаною.

Інформація про придатність до служби міститься саме у військово-облікових документах: військовому квитку або тимчасовому посвідченні. Тому працівник має надати цей документ, щоб підтвердити свій статус. Якщо ВОД у нього немає або він застарілий, потрібно звернутися до ТЦК та СП для отримання або оновлення відповідних відміток.

Раді допомогти, звертайтесь ще!