Компенсація при звільненні працівника з інвалідністю: розрахунок днів
Якщо працівник має інвалідність 1 групи, то відповідно до ст. 6 Закону України “Про відпустки”, він має право на основну щорічну відпустку тривалістю 30 календарних днів.
Потрібно визначити, скільки днів відпустки працівник заробив з листопада 2024 р. до дати звільнення. За повний рік йому належить 30 календарних днів. Якщо він працював менше року, то компенсація розраховується пропорційно відпрацьованим місяцям. Якщо в перших числах листопада прийнятий і звільняється сьогодні, то має право на 8 к.д. Ви не зазначили дату прийняття, скористайтесь нашим калькулятором для розрахунку, він порахує кількість днів для компенсації - https://kadroland.com/calculators/year-vacation
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу
Оформлення штатного розкладу при зміні посад бухгалтерії
Як перевірити інформацію про мобілізацію працівника у Дії
Відпустка без збереження: наслідки та зміщення основної відпустки
Відсутність працівника: як правильно відмітити в табелі
Неповна зайнятість та підсумований облік робочого часу: деталі
Як правильно звільнити працівника, щоб захистити його інтереси
Що робити, якщо розпорядження про прибуття отримано запізно
Зміна місця реєстрації: кому повідомляти про ТЦК
Додаткова щорічна відпустка для операторів котельні: особливості
Відповідальність за несвоєчасну здачу звіту статистики № 1 ПНП
Правила надання відпустки при використанні днів без зарплати
