Порядок інформування ТЦК щодо заброньованих працівників на сьогодні
Абзац 3 пункту 58 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (далі – Порядок № 560) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n39, передбачає:
«… підприємства … зобов’язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним працівникам …, які заброньовані … . До відповідного територіального центру комплектування та соціальної підтримки … підприємствами … подаються документи, зазначені у переліку згідно з додатком 5».
Зміни до Порядку № 560 набувають чинності з 16 січня 2025 року. Саме з цієї дати роботодавці зобов’язані подавати до районного/міського ТЦК списки заброньованих осіб через портал «Дія».
При цьому подання списку через «Дію» саме по собі виконує обов’язок роботодавця, встановлений ч. 3 ст. 25 Закону № 3543 та п. 58 Порядку № 560. Адже після підтвердження бронювання інформація автоматично відображається у базі «Оберіг». Виходячи з цього, додатково подавати нові списки чи повідомлення про заброньованих до ТЦК не потрібно.
Проте на практиці автоматичне переведення заброньованих осіб на спецоблік ТЦК за місцем їхнього військового обліку не супроводжується офіційним повідомленням. Тому, за потреби, підприємство може направити до ТЦК лист у довільній формі з інформацією про бронювання працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Переведення працівника: чи потрібно подавати відомості до ПФУ
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Чи може керуючий справами бути членом конкурсної комісії ОМС
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Правильний запис змін у військовому обліку працівника на Резерв
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…


