Суміщення посад: права та обов'язки заступника директора без доплати

Якщо виконання обов’язків директора не передбачено в розділі “Обов’язки” посадової інструкції заступника директора, необхідно видати відповідний наказ та встановити доплату за виконання цих обов’язків.

У випадку, коли виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника не передбачено посадовою інструкцією, таке виконання допускається лише за згодою працівника та на підставі відповідного наказу. В такому наказі визначаються перелік обов’язків, які тимчасово виконує працівник, та встановлюється розмір доплати.Розмір доплати залежить від складності, характеру та обсягу виконуваних робіт і визначається керівником підприємства на підставі локального акту підприємства (колдоговору, положення про оплату праці).

Рекомендовано видати наказ про покладення на заступника директора обов’язків директора на період його відсутності.

Розгляньте можливість внесення змін до посадової інструкції заступника директора, включивши до розділу “Обов’язки” пункт про виконання обов’язків директора під час його відсутності. У такому випадку, в майбутньому, виконання цих обов’язків буде частиною трудової функції заступника директора і не вимагатиме окремого наказу та доплати. Внесення змін до посадової інструкції може спростити процес у майбутньому.

Раді допомогти, звертайтесь ще!