МК
Кучера Маряна Богданівна
12.02.2025 | 10:12
Відповідь надано
Облік робочого часу для зовнішнього сумісника: нюанси та питання
Добрий день, питання по табелю зовнішнього сумісника,
працівник працює за зовнішнім сумісництвом на 0,25 посади, але в наказі вказано що оплата праці відсотки від наданих послуг, якщо є місяць де працівник заробив дуже трішечки, і фактично був на роботі 1-2 дні, а є місяці що і зовсім нічого не було. Чи можна йому ставити фактично відрацьовані дні та години, якщо не була виконана норма тривалості часу за місяць? А якщо нічого не зароблено, чи можна залишити пусту графу для цього працівника? Дякую за відповідь.
працівник працює за зовнішнім сумісництвом на 0,25 посади, але в наказі вказано що оплата праці відсотки від наданих послуг, якщо є місяць де працівник заробив дуже трішечки, і фактично був на роботі 1-2 дні, а є місяці що і зовсім нічого не було. Чи можна йому ставити фактично відрацьовані дні та години, якщо не була виконана норма тривалості часу за місяць? А якщо нічого не зароблено, чи можна залишити пусту графу для цього працівника? Дякую за відповідь.
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2025 | 17:47
Очікує відповідь
Ні, не радимо цього робити.
Роботодавець повинен правильно організувати працю працівників (ст. 141 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n824 ). Тому якщо працівника прийняли на 0,25 ставки, тобто на умовах неповного робочого часу, роботодавець зобов’язаний забезпечити його роботою на 10 годин робочого часу щотижня. Відповідно якщо нема роботи працівнику, оголошують простій.
Інший варіант оформити роботу, якщо послуги працівника потрібні час від часу, — укласти ТД з нефіксованим робочим часом (ст. 21-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n1757 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
26.03.2026 | 18:24
Відповідь надано
Відповідальність за поділ відпустки на дітей: важливі нюанси
яка відповідальність якщо таки відпустка на дітей була поділена? а не 10 днів підряд...
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
26.03.2026 | 18:00
Відповідь надано
Копія наказу при звільненні: з підписом чи без
при звільненні працівник на наказі пише "копію наказу отримав.....", до особової справи долучати коп...
ІМ
Мельник Інна
26.03.2026 | 18:00
Відповідь надано
Термін подачі оперативної відомості в ПФУ після переведення
Вітаю!
Наказ про переведення від 26.03, дата переведення 01.04.<...
ТЧ
Чухніна Тетяна Михайлівна
26.03.2026 | 17:53
Відповідь надано
Чи потрібно щороку проходити ВЛК для військовозобов'язаних
Доброго дня,скажіть,чи потрібно кожного року проходити ВЛК для військовозобов'язаних?...
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
26.03.2026 | 17:04
Відповідь надано
Дистанційна робота кадровика: як забезпечити доступ до документів
чи може кадровик працювати дистанційно з дому? (якщо він єдиний кадровик на підприємстві, і як...
КР
Крістіна
26.03.2026 | 16:56
Відповідь надано
Відкриття трудової книжки для працівника з ФОП у 2025 році
Добрий день
У працівника відкритий ФОП у 2023 році і це його перше...
ОС
Совенко Ольга
26.03.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи можливо надати відпустку за наступний робочий рік
За свій робочий період 28.12.2025 по 27.12.2026 працівник вже використав свою...
СВ
Світлана
26.03.2026 | 15:56
Відповідь надано
Увільнення працівника за повісткою: що робити далі
Працівник надав повістку про його мобілізацію.Можна увільнити працівника на підставі повістки, чи че...
Петриченко Ліна Іванівна
26.03.2026 | 15:46
Відповідь надано
Чи допускається прийом на посаду кадровика без вищої освіти
Доброго дня. Питання: Чи може особа з середньою освітою (не по спеціальності) бути прийнята на...
ІБ
Бородіна Інна Василівна
26.03.2026 | 15:31
Відповідь надано
Визначення дати переходу на неповний робочий час співробітниці
Вітаю, співробітниця після лікарняного по вагітності і пологам, оформила щорічну відпустку, останній...
ТА
Таня
26.03.2026 | 15:25
Відповідь надано
Зміна зарплати: які дії потрібно вжити в кадровому обліку
Якщо змінилася з/пл в зв'язку зі збільшенням мін з/пл в штатний розпис...
АФ
Форостяна Антоніна Григорівна
26.03.2026 | 15:25
Відповідь надано
Додаткові гарантії для співробітниці з медичним висновком про інвалідність
Питання: які додаткові гарантії від підприємства має співробітниця, яка надала медичний висновок за...
ТА
Татьяна Свирина
26.03.2026 | 15:24
Відповідь надано
Чи можемо ми завірити трудову книжку як правонаступники
Доброго дня. В трудовій книжці відсутня печатка на першій сторінці, а також підпис відповідальної ос...
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
26.03.2026 | 15:21
Відповідь надано
Оформлення тимчасового виконання обов'язків: заступництво чи додаткові обов'язки
Доброго дня, працівник погодився виконувати тимчасово обов'язки, старшого по посаді на час вакансії...
НА
Наталья
26.03.2026 | 15:20
Відповідь надано
Вибір способу призначення директора під час воєнного стану
Сьогодні, нажаль, стало відомо про смерть директора комунального закладу освіти селищної ради (ліцей...
БК
Корчинський Богдан Володимирович
26.03.2026 | 15:13
Відповідь надано
Який код КП для посади маркетолога в Україні
Доброго дня, який код КП по посаді маркетолог...
