🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЛІ
Лілія Денисевич
13.02.2025 | 14:37
Відповідь надано
Коректність зазначення місячного фонду оплати для сумісника
Доброго дня, колеги. В мене запитання стосовно цифри в наказі про прийняття для сумісника, якого ми приймаємо на 0,5 ставки (працівниця була в штаті і перейшла на сумісництво (через звільнення і нове прийняття). Я поставила в типовій формі П-1 у відповідних клітинках: сумісництво, тривалість робочого тижня 20 годин, місячний фонд оплати (замість формулювання "посадовий оклад") і вказала цифру - половину окладу, тобто фактично місячний фонд оплати праці. Моя логіка така, що працівник в наказі має побачити і знати свій фактичний розмір нарахування . В нашого бухгалтера по ЗП виникло запитання на предмет коректності такої цифри. Підкажіть, будь ласка, можу залишити в такому вигляді наказ?Дякую
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.02.2025 | 14:42
Очікує відповідь
Ні, у наказі завжди має бути вказана сума окладу на повну ставку.
Відповідно до п. 7 глави 10 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n216), у розпорядчих документах з кадрових питань у разі призначення або звільнення працівника зазначають розміри його посадового окладу відповідно до штатного розпису, надбавок та доплат. Тож у наказах про прийняття на роботу (хоч у довільній формі, хоч за формою П-1) завжди вказується повний оклад (тарифна ставка), а не місячний фонд оплати праці, а при зазначенні тривалості робочого часу вказується, що оплата здійснюється пропорційно відпрацьованому часу. Для прикладу можете ознайомитися зі зразком наказу за формою П-1 з нашого розділу «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/9596.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АГ
Гудима Алла Володимирівна
14.09.2026 | 16:48
Відповідь надано
Виплата окладу заброньованому працівнику під час тривалого лікарняного
Добрий день. Підприємство відноситься до критичної інфраструктури, заброньований працівник відкрив тривалий лікарняний (1-2 місяці, не буде жодного відпрацьованого дня). Підкажіть будь ласка, які є варіанти вирішення питання щодо обов'язкової виплати посадового окладу у повному…
МК
Марія, консультант
експерт
14.09.2026 | 17:08
ТА
Татьяна Андреева
14.09.2026 | 16:07
Відповідь надано
Чи можна продовжити випробувальний строк для державного службовця
Вітаю! При призначенні на посаду державного службовця працівнику було встановлено випробувальний строк тривалістю два місяці. Наразі безпосередній керівник не може остаточно визначити відповідність працівника займаній посаді та пропонує продовжити випробувальний строк ще на один…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.09.2026 | 17:36
ВІ
Вікторія
14.09.2026 | 15:55
Відповідь надано
Переведення медичної сестри на тимчасове місце фельдшера в КНП
Доброго дня! В КНП ЦПМСД медична сестра працює на диктретному місці (тимчасово), у жовтні місяці основний працівник хоче перервати відпустку по догляду за дитиною до 3 років і вийти на роботу, саме в цей період в іншому структурному підрозділі КНП ЦПМСД фельдшер йде у відпустку…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
14.09.2026 | 17:26
ІР
Ірина Ратушна
14.09.2026 | 15:23
Відповідь надано
Переведення працівниці на посаду директора центру соціальних служб
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна працівницю міського центру соціальних служб призначити в порядку переведення на посаду директора цього центру? Роботодавцем для працівниці є директор центру і вона була призначена на посаду фахівця наказом попереднього директора, а…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.09.2026 | 17:32
ОК
Оксана
14.09.2026 | 14:09
Відповідь надано
Чи проходять військовозобов'язані жінки-медики військовий облік щорічно
Добрий день. Чи повинні військовозобов'язані-жінки медики (лікарі, медсестри) проходити влк 1 раз в рік чи для цього має бути направлення ТЦК ? дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.09.2026 | 16:40
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
14.09.2026 | 13:41
Відповідь надано
Переведення працівника з ненормованим часом: правильні процедури дій
Трудовий договір з ненормованим робочим часом: Як правильно перевести працівника, який самостійно виявив бажання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.09.2026 | 17:23
ТЖ
Жила Тетяна Олексіївна
14.09.2026 | 12:52
Відповідь надано
Запит на зразки положень з охорони праці для сільгосппідприємства
Доброго дня! Потрібні зразки положень по охороні праці на сільгосппідприємстві. З повагою, дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.09.2026 | 13:08
АЛ
Альона
14.09.2026 | 12:48
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати дані у додатку 5 при зміні
Добрий день. Працівник надав роздруківку з Резерв+. але ніякі дані не змінилися і співпадають з тими даними. що є у попередній роздруківці. Чи потрібно в додатку 5 вказувати реквізити нової роздруківки…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.09.2026 | 16:53
ЄХ
Хочай Євгенія
14.09.2026 | 12:29
Відповідь надано
Виключення з військового обліку: що робити при досягненні 60 років
Добрий день. Нашому заброньованому працівнику сьогодні 60. Його автоматично мають виключити з обліку чи йому треба іти в ТЦК? Чи можливо через резерв можна це зробити…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.09.2026 | 16:50
АЗ
Зозуля Анастасія Володимирівна
14.09.2026 | 11:44
Відповідь надано
Звірка з ТЦК через Дію: чи потрібно фіксувати в журналі
Доброго дня. Чи працює вже коректно звірка з ТЦК через Дію? І чи потрібно такі звірки якось записувати в журнал звірок…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.09.2026 | 12:52
УЛ
Уляна
14.09.2026 | 11:23
Відповідь надано
Введення посади соціального менеджера в структурі міської ради
Вітаю, підскажіть щодо ситуації, як правильно ввести в стр міської ради посаду соціального менеджера, якщо відділ соціального захисту є у апараті міської ради? Чи може бути ця посада, як окремою одиницею поза віділом в структурі апарату міської ради? Чи можна покласти виконання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.09.2026 | 17:17
НА
Наталія
14.09.2026 | 11:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вікові обмеження для кадрового резерву в ОМС: актуальні зміни
Доброго дня! До якого віку можна ставити в кадровий резерв в ОМС на керівні посади та посади спеціалістів? Раніше було до 45 років, а як зараз…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.09.2026 | 17:09
КО
Костів Марія Богданівна
14.09.2026 | 10:52
Відповідь надано
Зразок довідки для розрахунку лікарняних та відпускних сум
Доброго дня. потрібний зразок довідки розрахунку суми лікарняних чи відпускних…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.09.2026 | 10:57
AN
Anonymous
14.09.2026 | 10:39
Відповідь надано
Обчислення стажу для присвоєння рангу посадовій особі ОМС
Доброго дня!
Прошу надати роз'яснення щодо обчислення стажу для присвоєння чергового рангу посадовій особі місцевого самоврядування.
1. Посадовій особі ОМС було присвоєно 14 ранг — 18.01.2021 року.
2. Період фактичного виконання обов'язків тривав з 18.01.2021…
Прошу надати роз'яснення щодо обчислення стажу для присвоєння чергового рангу посадовій особі місцевого самоврядування.
1. Посадовій особі ОМС було присвоєно 14 ранг — 18.01.2021 року.
2. Період фактичного виконання обов'язків тривав з 18.01.2021…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.09.2026 | 17:04
ВІ
Віктор
14.09.2026 | 10:16
Відповідь надано
Необхідність актуалізації відомостей працівників перед перевіркою ТЦК
Добрий день! До нашого закладу має прийти перевірка з ТЦК. Підкажіть будь ласка чи до того часу мені потрібно зробити по всіх працівниках актуалізацію відомостей в ДІЇ…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.09.2026 | 11:03
ТЕ
Тетяна
14.09.2026 | 10:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Повторна перевірка за очищенням влади: можливості у складних умовах
Вітаю. Хочемо призначити на посаду людину, яка вже проходила перевірку передбачену Законом України «Про очищення влади», але у зв'язку з військовими діями архів організації, яка проводила перевірку знищено і дублікат довідки надати не можуть. Чи може роботодавець ініціювати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.09.2026 | 12:28
ВК
Коваленко Вілена
14.09.2026 | 10:08
Відповідь надано
Створення посадової інструкції для заступника директора з обслуговування мережі
Допоможіть, будь ласка, створити посадову інструкцію для заступника директора підприємства з обслуговування мережі (телекомунікації та інтернет)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2026 | 15:57
ОХ
Хмельницька Олена Дмитрівна
14.09.2026 | 09:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Особливості прийому на роботу військовозобов'язаних солдат резерву
Які особливості при прийомі на роботу військовозобовязаного зі статусом солдат резерву…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.09.2026 | 11:08
ОЛ
Ольга Іванівна
14.09.2026 | 09:19
Відповідь надано
Права іноземного працівника на відпустку та переведення в Україні
Добрий день. Працівник іноземець, який працевлаштований на підставі дозволу та посвідки на тимчасове проживання в Україні. Чи має право такий працівник скористатися довготривалою відпусткою без збереження заробітної плати, орієнтовно на 2 місяці? Чи можна такого працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.09.2026 | 15:47
ОН
Онофрійчук Марина
14.09.2026 | 09:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обгрунтування надання додаткової відпустки для інженерно-технічних працівників
Доброго дня, яким документом можна обгрунтувати надання додаткової відпустки за ненормований робочий день певним категоріям інженерно-технічних працівників. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.09.2026 | 15:20
