Правила отримання компенсації за невикористані відпустки під час лікарняного

У будь-який час після використання 24 днів відпустки (у т. ч. і перебуваючи на лікарняному).

Відповідно до ч. 4 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією за умови використання працівником не менш ніж 24 календарних днів щорічної відпустки (за той самий робочий рік). Тож після того, як Ваша працівниця використає 24 дні щорічної основної відпустки, вона одразу ж може подати заяву про виплату їй грошової компенсації за 4 дні додаткової відпустки – те, що вона в цей час перебуватиме у відпустці по вагітності та пологах немає значення (чинне законодавство не забороняє подання заяв на виплату грошової компенсації і під час будь-яких відпусток, і під час лікарняного).

Раді допомогти, звертайтесь ще!