Нормативи працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році

Так, якщо місце роботи основне.

Згідно зі ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» для підприємств, установ, організацій, у тому числіпідприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, яківикористовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньообліковоїчисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості одного робочого місця.

Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичною особою, яка використовує найману працю, осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним.

Працевлаштування особи з інвалідністю за трудовим договором, що передбачає роботу на умовах неповного робочого часу, якщо для такої особи місце роботи є основним, є виконанням роботодавцем нормативу робочих місць. Зараховується до нормативу як ціла одиниця.

Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/905-rozraxunok-sksp-yak-osnova-dlya-viznacennya-obovyazku-z-vikonannya-kvoti

Раді допомогти, звертайтесь ще!