Нарахування компенсації при звільненні працівника з інвалідністю

Так, нараховувати.

Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) та п. 3 ч. 1 ст. 82 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n527) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню, зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Оскільки ж за період перебування на лікарняному, у т. ч. і протягом 120 календарних днів, працівнику виплачувалася допомога по державному соцстрахуванню, то за цей період дні щорічної основної відпустки слід нараховувати як, відповідно, і виплачувати за них грошову компенсацію при звільненні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!