Правомірність надання відпустки потерпілому ЧАЕС за власний рахунок
Якщо у Вас приватне підприємство, то правомірно.
Оплату відпусток, постраждалим від Чорнобильської катастрофи та тим, які працюють (перебувають у відрядженні) на територіях радіоактивного забруднення (статті 20 – 22 та 47 Закону «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12#Text)), проводять за рахунок коштів держбюджету та місцевих бюджетів на соцзахист та соцзабезпечення громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, згідно пп. 9 п. 4 Постанови № 936 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/936-2005-п#Text). Для цього підприємства мають за два місяці до початку бюджетного року подати до уповноваженого органу соцзахисту відомості про підприємство із зазначенням кількості постраждалих осіб за категоріями за формою, затвердженою Мінсоцполітики.
Якщо ж підприємство не подало таку інформацію, то бюджетного фінансування на це не буде, проте роботодавець може надати та оплатити таку відпустку за рахунок власних коштів – жодної відповідальності за це не передбачено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вимоги та порядок оформлення особової справи працівника
Чи потрібно новому спеціалісту проходити навчання з військового обліку
Можливість подачі відомостей для статусу критичного підприємства
Вимоги до дипломів для працівників без вищої освіти: нюанси
Оформлення дистанційної роботи працівника закордоном у бюджетній організації
Розрахунок невикористаної відпустки для педагогічного працівника коледжу
Розрахунок щорічної відпустки з урахуванням відпустки без зарплати
01.09.2025-31.08.2026
вересень 2025 – 5,6
жовтень 2025 – (5,6:31)*28=5,058(з 13.10.2025 по…
Можливість надання додаткової відпустки під час воєнного стану
А) відпустка за згодою на час воєнного стану чи Б) за сімейними…
Компенсація за невикористані відпустки під час військової служби працівника
Терміни перепідтвердження критичності військового обліку: до якої дати
Звільнення директора за сумісництвом та прийняття на основне місце
Звільнення директора: правові нюанси та компенсаційні виплати підприємства
Правильність надання відпусток науково-педагогічним працівникам у 2026 році
25 по…

