Чи можливо забронювати військовий облік до 28 лютого
Так, можливо.
Якщо у вас були раніше бронювання, то вам треба спочатку анулювати попереднє, а потім забронювати.
Механізм анулювання бронювання в Дії:
КРОК 1. Заходимо на портал Дія та авторизуємось з КЕП керівника державного органу, критично важливого підприємства або особи, яка може вчиняти дії від імені юридичної особи, відомості про яку містяться в ЄДРПОУ
КРОК 2. Переходимо до вкладки «Каталог послуг» та обираємо розділ «Бронювання».
КРОК 3. В розділі «Бронювання» переходимо на нову послугу – «Анулювання бронювання працівників» та натискаємо «Подати заяву».
КРОК 4. Підтверджуємо відомості про компанію та звертаємо увагу на попередження стосовно того, що заяву про анулювання бронювання можна подати не частіше ніж один раз на 30 днів.
КРОК 5. Перевіряємо інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників та про працівників, яких заброньовано.
КРОК 6. Переходимо до розділу із таблицею, до якої вносимо дані про працівника, бронювання якого необхідно анулювати (ПІБ, РНОКПП (за наявності) або паспортні дані, дата народження).
КРОК 7. Підписуємо сформовану заяву на анулювання бронювання електронним підписом та відправляємо на опрацювання.
Подана заява опрацьовується протягом 1 доби. За статусом розгляду поданої заяви можна стежити в особистому кабінеті на порталі Дія. Повідомлення про результат надійде на електронну пошту, на яку був зареєстрований кабінет Дія та в розділі «Зверніть увагу» на порталі Дія.
Після опрацювання поданої заяви на електронну пошту та в кабінет порталу Дія надійде результат анулювання бронювання зі статусами працівників: анульовано, не анульовано (з поясненням). В Резерв+ працівника оновиться статус бронювання.
На позитивний результат бронювання можна очікувати, якщо військовозобов’язаний:
1. перебуває на військовому обліку;
2. обіймає посаду на критично важливому підприємстві та отримує зарплату не менше 20 000 грн протягом строку відстрочки від призову;
3. уточнив персональні дані;
4. не перебуває у розшуку.
Механізм бронювання працівників через Дію
1. Зайдіть у кабінет громадянина на порталі Дія (авторизація через електронний підпис).
2. Виберіть опцію Подати заяву
3. Вкажіть дані працівників для бронювання
4. Підтвердьте заробітну плату працівника, якого бронюєте. Для цього достатньо проставити відмітку про те, що підприємство зобов’язано забезпечити нарахування зарплати працівнику, який бронюється, протягом усього
строку дії відстрочки не нижче відповідного розміру (зараз не нижче 20 000 грн).
5. Перевірте заяву та підпишіть її (підпис має поставити керівник підприємства або підписант).
6. Очікуйте результату. Результати бронювання надійдуть роботодавцю в особистий кабінет, а працівнику в
Резерв+.
Універсальна енциклопедія «Бронювання за новими правилами: огляд, робочі ситуації та їх розв’язання» https://api.kadroland.com/documents/download/9383
Нова критичність, швидке анулювання та (пере)бронювання: що і для кого зміниться після 28.02? https://kadroland.com/events/1867/4544
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно оформити переведення працівника з сумісництва на основне
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації щорічної відпустки при звільненні працівниці
Правомірність звільнення працівника під час мобілізації та договору
Ризики зберігання кадрових документів без належного формування справ
Кадрові накази розділені по паперових папках в залежності від строку зберігання(тим. і трив), складені в хронологічному порядку по роках(накази кожного року скріплені…
Чи потрібен журнал реєстрації трудових книжок для ФОП
Прохання надайте будь-ласка, відповідь
Чи потрібно вести ФОП, журнал реєстрації трудових книжок.
Чи достатньо буде мати заяву від працівника на видачу його трудової книжки?
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи враховувати лікарняні та відпустку для зарплатного критерію
Чи буде додержано зарплатний критерій критичності, якщо сукупний дохід працівника (заробітна плата + лікарняні + відпустка) буде 3 мінімалки…
Документи для соціальної відпустки працівниці з дитиною-інвалідом
Право на соціальну відпустку для працівника з трьома дітьми
Як оформити звільнення працівника з відпусткою понад норму
Звільнення працівника з негативним балансом використаної відпустки: алгоритм дій
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відмові працівника від підпису розірвання договору
Є відповідь АІ
Графік змінності охоронців: законність залучення працівника орендаря
Внесення заяв про відпустки та компенсації у кадровий облік
Є відповідь АІ
Облік додаткових відпусток для медичних працівників: нюанси розрахунку
Відпустка без збереження зарплати: чи потрібно вказувати причину
Звільнення під час щорічної відпустки: можливі дати та нюанси
Є відповідь АІ
Документи для підтвердження статусу матері у соціальній відпустці
Як правильно оформити лікарняний для мобілізованого працівника
Затвердження наказу про порядок дій під час повітряної тривоги
Чи може банк затвердити наказ, яким буде визначено порядок дій працівників під час повітряної тривоги, та організувати ознайомлення з ним під особистий підпис?
Окремо просимо повідомити, чи допустимо включити до такого наказу положення про те, що…


