Оплата лікарняних для працівників-сумісників: хто відповідає
Відповідно до п. 2 Порядку № 440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#Text оплата днів тимчасової непрацездатності (перших п'яти) здійснюється за основним місцем роботи застрахованої особи та за місцем роботи за сумісництвом у формі матеріального забезпечення, що повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу).
Страхову виплату у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності з шостого дня хвороби призначають за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом (ч. 1 ст. 22 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1375).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно повторно проходити спецперевірку для нового призначення
Правильне оформлення заяви та наказу про прийняття на роботу
Відпустки для працівника з основним місцем та сумісництвом
Дата початку сканування трудових книжок: важлива інформація для всіх
Ведення військового обліку: що робити при змінах у складі
Правила оформлення зовнішнього сумісництва та години роботи працівника
Працівник працює за основним місцем роботи , 40 годинний робочий тиждень …
Зарахування служби цивільного захисту для надбавки в ОМС
Як закріпити гнучкий графік відпусток у документах підприємства
Невчасне повідомлення про прийняття працівника на сумісництво: поради
Чи може роботодавець призупинити трудовий договір під час війни
Правила працевлаштування осіб з інвалідністю та скорочений обсяг роботи
Запит про військовий облік: відсутність відповіді на питання
Чи потрібно вказувати всі підстави для наказу про відпустку
- про визначення дати …


