Подальші дії підприємства при поверненні повістки працівнику
Надішліть лист ( у довільній фоомі) до ТЦК про те, що працівник перебуває у відпустці і йому було відправено наказ про оповіщення і є відмова в отриманні. Обов'яково прикладіть всі докази ( лист, чеки , повідомлення, наказ про відпустку).
Якщо працівник вже вийшов на роботу - можете ознайомити його з розпорядженням, якщо відмовиться підписувати - в слух зачитайте при свідках наказ і складіть Акт відмови. Відповідно до п. 13 Порядку 560 про працівника, який відмовився від отримання повістки, слід невідкладно повідомити ТЦК та СП. Отже, крім направлення до ТЦК та СП листа про результати оповіщення, копії наказу про оповіщення та копії акту про відмову від отримання повістки, слід невідкладно направити повідомлення про порушення працівником правил військового обліку.
Зразки документів завантажуйте за посиланням.
Акт про відмову ознайомитися з наказом про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК та СП
Акт відмови від отримання повістки
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно заповнювати всі розділи звіту про інвалідність
Чи зобов'язані юридичні особи подавати дані без автотранспорту
Проблеми зі звірянням військового обліку через відсутність працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги до документів військового обліку при прийомі на роботу
Підкажіть будь-ласка, якщо при прийомі на роботу є тільки Резерв+ та, зі слів працівника, нема паперового військового квітка або тимчасового посвідчення чи є це порушенням в планы прийому на роботу та ведення військового обліку?
Чи зобов’язаний працівник…
Врахування зовнішніх сумісників у розрахунку середньої зарплати підприємства
Чи можна не створювати нові особисті справи для працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити співробітника без порушень та компенсацій
Процедура звірки військового обліку та внесення даних у журнал
Чи можна подавати заяву на відпустку в день початку
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики для роботодавця через статус працівників на військовому обліку
також є заброньовані працівники без ВЛК та із ВЛК дуже…
Нумерація трудових договорів: як правильно організувати процес
Вибір альтернативної посади для програміста без штатного розпису
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків військовозобов'язаних: технічні помилки в Дії
Присвоєння чергового рангу при зміні умов праці посадовців
Порядок надання права підпису документів з військового обліку
Чи…
Можливість включення ознайомлення в трудовий договір працівника
З правилами внутрішнього трудового розпорядку та умовами праці…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можна примусово відправити працівника у відпустку без графіку
Відповідь АІ схвалено експертом


