Звільнення директора ТОВ: судове рішення та подальші дії підприємства
За таких обставин звільнення відбувається за власним бажанням, підставою для вилучення відомостей з ЄДР може бути лише рішення суду.
Окремої підстави для звільнення за рішенням суду у КЗпП немає – це буде звільненням за власним бажанням директора за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218), реалізоване через рішення суду.
Для звільнення директора за рішенням суду підприємство жодних перевірок проходити не повинно – з дня звільнення директора відповідальність за усю діяльність та звітність підприємства нестиме його засновник (незалежно від того, що він перебуває за кордоном).
Після отримання рішення суду, що набрало законної сили, колишньому директору необхідно буде вчинити ряд формальний дій, пов'язаних з інформуванням державного реєстратора, контрагентів, банку тощо про факт звільнення директора – їх потрібно письмово повідомити про звільнення директора, долучивши до повідомлення копію рішення суду. Повідомляти податкову та ПФУ не обов'язково – вони отримають ці відомості з ЄДР. Підставою для вилучення відомостей про директора товариства з ЄДР може бути виключно рішення суду, що тягне за собою таку зміну відомостей в ЄДР.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Неправильне оформлення печатки у трудовій книжці працівниці підприємства
Актуалізація даних у додатку 5 військового обліку працівника
Зміна назви посади юрисконсульта: необхідність оформлення документів
На нашому підприємстві внесли зміни …
Чи можна додати день до відпустки за донацію крові
Як правильно змінити назву посади менеджера за новим класифікатором
Виплата премії колективу: можливості та обмеження до нового року
Чи можемо виплатити премію до нового року колективу в розмірі …
Оформлення документів при невідповідності освіти працівників компанії
Що вказати в особовій справі при відсутності трудової книжки


