Звільнення директора ТОВ: судове рішення та подальші дії підприємства
За таких обставин звільнення відбувається за власним бажанням, підставою для вилучення відомостей з ЄДР може бути лише рішення суду.
Окремої підстави для звільнення за рішенням суду у КЗпП немає – це буде звільненням за власним бажанням директора за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218), реалізоване через рішення суду.
Для звільнення директора за рішенням суду підприємство жодних перевірок проходити не повинно – з дня звільнення директора відповідальність за усю діяльність та звітність підприємства нестиме його засновник (незалежно від того, що він перебуває за кордоном).
Після отримання рішення суду, що набрало законної сили, колишньому директору необхідно буде вчинити ряд формальний дій, пов'язаних з інформуванням державного реєстратора, контрагентів, банку тощо про факт звільнення директора – їх потрібно письмово повідомити про звільнення директора, долучивши до повідомлення копію рішення суду. Повідомляти податкову та ПФУ не обов'язково – вони отримають ці відомості з ЄДР. Підставою для вилучення відомостей про директора товариства з ЄДР може бути виключно рішення суду, що тягне за собою таку зміну відомостей в ЄДР.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…
Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…
Чи можливе тимчасове заступництво на ключовій посаді комплаєнс-менеджера
Чи потрібно повідомляти ПФУ про звільнення не військовозобов'язаного
Чи потрібно змінювати трудовий договір при досягненні 18 років
Чи можливо замінити особовий листок на анкету працівника
Чи може відповідальна особа працювати за сумісництвом при звіті
Чи зобов'язаний роботодавець враховувати статус інваліда при працевлаштуванні
Визначення терміна для розбронювання після нової Постанови
У нас частину "місць для бронювання" створюють сумісники з відстрочкою. Пілся набрання чинності цієї Постанови звісно що квота буде перевищена, оскільки ці сумісники вже не…

