🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВА
Валентина Хоменко
26.02.2025 | 11:02
Відповідь надано
Невизначеність у компенсації за відпустку на дітей при звільненні
Вітаю! На підприємстві звільняється працівник - батько двох дітей до 15 років (старшій дитині виповнилось 15 років 23.02.2025). Працівник хоче, щоб правом на відпустку на дітей скористалась мати дітей та відмовляється надати документ з місця роботи колишньої дружини про використання такої відпустки. Які дії роботодавця? Як без підтвердного документа виплатити компенсацію за невикористану відпустку на дітей? Дякую.
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2025 | 19:48
Відповідь надано
Без підтвердного документа не виплачуйте компенсацію за відпустку на дітей, тим більше працівник бажає, щоб мама дитини скористалася даною відпусткою. Позиція Мінекономіки також така, що при звільненні грошову компенсацію виплачують у разі підтвердження, що один з батьків не скористався правом на відпустку на дітей, тому що право має лише один з батьків.
Для надання такої відпустки або виплати компенсації при звільненні, працівник повинен надати документи, що підтверджують право на відпустку, зокрема довідку з місця роботи другого з батьків про те, що він не використовував цю відпустку за відповідні роки.
Для убезпечення, надайте працівнику повідомлення довільної форми про необхідність надання довідки з місця роботи матері, що вона даною відпусткою не користувалася.
Водночас, оскільки відпустка «на дітей» оплачується за рахунок роботодавця, Ви можете виплатити працівникові грошову компенсацію за таку відпустку за згодою керівника підприємства – жодної відповідальності за це не буде. Або в колдоговорі можна прописати таку умову і надавати без жодних підвердних документів дану відпустку чи компенсувати при звільненні. Але маєте право не компенсувати, якщо не буде підтвердних документів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НА
Наталія
10.09.2026 | 11:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Коригування військового обліку: звірка з ТЦК та заповнення журналу
Вітаю. 1. якщо при звірянні із зовнішнім тцк та сп , прийшла відповідь про те що потрібно внести коригування. Чи потрібно потім знову відправляти на звірку до ТЦК та СП із виправленням витяг із. додатку 5?, як заповнити графи журналу додаток 9, а саме "рішення керівника" та…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 14:30
ОН
Онофрійчук Марина
10.09.2026 | 11:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення посад для отримання додаткової відпустки за ненормований день
Доброго дня на підставі якого документу визначити Перелік посад і професій , які мають право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:09
ЗА
Засідко Наталія Романівна
10.09.2026 | 11:06
Відповідь надано
Чи може директор вести військовий облік на підприємстві
добрий день. чи може бути директор (який є відповідальним також за ведення бухгалтерського обліку) відповідальною особою за військовий облік на підприємстві(на підприємстві є заброньовані працівники)…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.09.2026 | 12:16
ОН
Онофрійчук Марина
10.09.2026 | 11:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Хто затверджує та погоджує додатки до колективного договору
Доброго дн6я, ким затверджуються і погоджуються додатки до колективного договору.Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:12
MA
Mary
10.09.2026 | 10:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відстрочка від військового обліку через втрату близьких родичів
Витаю! Чи може військовозобов'язаний отримати відстрочку або зняття з обліку, якщо його брат загинув, служачи у ЗСУ, а син брата також загинув як військовий? І які документи для цього потрібні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:48
AL
Alyona Maximenko
10.09.2026 | 10:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Куди подавати документи для військового обліку на підприємстві
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, які дії в такій ситуації:
ВО на підприємстві не було, так як не було військовозобов'язаних, вперше будемо подавати до ТЦК (так як плануємо прийняти військовозобов'язаних):
Наказ про покладення обов’язків особи, відповідальної…
Підкажіть, будь ласка, які дії в такій ситуації:
ВО на підприємстві не було, так як не було військовозобов'язаних, вперше будемо подавати до ТЦК (так як плануємо прийняти військовозобов'язаних):
Наказ про покладення обов’язків особи, відповідальної…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:32
АЛ
Альона
10.09.2026 | 10:23
Відповідь надано
Компенсація дитячої відпустки при звільненні: необхідні документи
Добрий ранок. Звільняється працівник, у якого ще залишилась дитяча відпустка за 2 роки. Чи повинен він надати нам якісь підтверджучі документи щодо трудової діяльності своєї дружини, щоб ми компенсували цю відпустку при його звільненні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 14:30
МИ
Мирослава
10.09.2026 | 09:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно подати об'єднаний звіт для лікарняних найманих працівників
Добрий день, як подати довідковий об"єднаний звіт роботодавець ФОП за найманого працівника. Для лікарняних…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 14:07
НА
Наталія
10.09.2026 | 09:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення даних військового обліку в системі ДІЯ необхідно
Доброго дня. У нас в ДІЇ з 1 липня висвітилися 3 працівника , які були звільненні ще в квітні 2026. Також в одного співробітника злетіла відстрочка(багатодітний) , пише - не заброньований( хоча у нього в резерві є відстрочка). підскажіть, яким чином привести в порядок відомість…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:14
ТЕ
Тетяна
10.09.2026 | 09:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виплата компенсації за невикористану відпустку при звільненні сторожа
Доброго ранку. Сторож селищної ради пішов у відпустку до 17 вересня, а потім хоче звільнитися. Період його роботи з 01.01.2026 по 31.12.2026, чи потрібно з нього утримати кошти за кількість днів використаної відпустки, при звільненні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 14:09
ОЛ
Ольга
10.09.2026 | 09:17
Відповідь надано
Запит щодо графіку перевірок ТЦК для підприємств у Сумах
Добрий день! Підкажіть де можна знайти графік перевірок ТЦК для підприємств и. Суми?
Дякую…
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 11:55
ОП
Панченко Олена Миколаївна
10.09.2026 | 08:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібен наказ на відрядження для виплати добових
Добрий день! Чи достатньо буде наказу на відрядження по Україні для виплати добових…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
10.09.2026 | 13:01
ГА
Галина
09.09.2026 | 19:48
Відповідь надано
Чи потрібно формувати списки військовозобов'язаних у «Дії»
Ми — ліцей. У нас відстрочка для військовозобов'язаних. Чи потрібно мені формувати Списки в «Дії» з 13.08.2026? Якщо так, то як це зробити…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:10
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
09.09.2026 | 19:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії підприємства при виклику працівника на військовий облік
Підприємство отримало лист з Розпорядженням від ТЦК щодо виклику працівника, які дії, якщо працівник знаходиться на робочому місці? Видати наказ про оповіщення, ознайомити з ним під підпис працівника, і направити копію до ТЦК? на наказі має стояти підпис про ознайомлення особи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.09.2026 | 14:02
ОЛ
Ольга Лисенко
09.09.2026 | 18:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обчислення компенсації невикористаної відпустки при звільненні працівника
Вітаю! Сумісник працює в компанії з 02.03.2021 р. Призупинення дії ТД: з 01.04.2022 р. В березні (14.03.2026) повідомив компанію, що був мобілізований з 28.04.2022 р. Ми увільнили його з 14.03.2026. Використав 24 кд відпустки. Сьогодні працівник повідомив, що вже демобілізований…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 00:08
АК
Красовська Анна
09.09.2026 | 18:00
Відповідь надано
Як правильно внести дані про виключення з військового обліку
Доброго дня! підкажіть, якщо працівник виключений з ВО обліку по досягненню 60 років, то в Додатку 5 його просто вниз знести чи як позначити, що він виключений?дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.09.2026 | 11:51
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
09.09.2026 | 17:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна прийняти особу без вищої освіти на керівну посаду
ДОбрий день. Підкажіть, будь ласка, чи маємо право прийняти на роботу особу, яка має тільки шкільний атестат (інв. 3 гр, 40 років) на посаду заступника директора з технічних питань? ( підприємство - ТОВ).
Дякую за підказку…
Дякую за підказку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.09.2026 | 10:13
ОК
Оксана
09.09.2026 | 17:28
Відповідь надано
Чи залишається військовозобов'язаним лікар після виходу на пенсію
Добрий день. Якщо лікар оформляє пенсію за вислугу років з обов'язковим звільненням, чи перестає він бути військовозобовязаним бо стане пенсіонером? . вік 58 років. дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 10:34
ТМ
Марченко Тетяна
09.09.2026 | 17:15
Відповідь надано
Скасування повідомлення про прийняття на роботу: що далі
Доброго дня!
Планували прийняти на роботу співробітника. Зробили Наказ під номером 5-К, відправили Повідомлення до податкової. Змінились обставини. Співробітник буде працювати, але пізніше.
Відправили скасування Повідомлення до податкової.
Наказ під номером…
Планували прийняти на роботу співробітника. Зробили Наказ під номером 5-К, відправили Повідомлення до податкової. Змінились обставини. Співробітник буде працювати, але пізніше.
Відправили скасування Повідомлення до податкової.
Наказ під номером…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:34
ОН
Онофрійчук Марина
09.09.2026 | 16:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Внесення даних з ВОД і Резерв+: що обирати
Доброго дня, при наявності старого ВОД і роздруківки Резерв+, в списки вносимо дані з обох документів чи тільки Резерв +.Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.09.2026 | 17:22
