Правила оформлення документів при прийнятті на роботу та зберігання
Термін зберігання для таких документів не встановлений – кожне підприємство встановлює його для себе самостійно.
Строки зберігання документів установлені у Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін'юсту від 12.04.2012 р. № 578/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#Text), проте жодного з перелічених Вами документів в цьому Переліку немає.
За таких обставин відповідно до п. 13 гл. 1 розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n438), для документів, не передбачених діючими переліками, строки зберігання визначаються на підставі їх вивчення експертної комісії установи. Тож на кожному підприємстві строк зберігання зазначених Вами документів встановлюється самостійно й може бути кардинально різним – від одного року до 75 років.
Щодо Вашого запитання про інформаційний листок, задайте його, будь ласка, в уточненні саме до первісного запитання щодо нього – питання потрапляють до різних консультантів і попереднє запитання бачить лише той, який відповідав на первісне запитання, тому для розуміння того, про йшла мова у первісному запитанні, воно має бути задано в уточненні (аби потрапило до того ж самого консультанта, який давав відповідь на попереднє).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Визначення посад для отримання додаткової відпустки за ненормований день
Чи може директор вести військовий облік на підприємстві
Є відповідь АІ
Хто затверджує та погоджує додатки до колективного договору
Є відповідь АІ
Куди подавати документи для військового обліку на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, які дії в такій ситуації:
ВО на підприємстві не було, так як не було військовозобов'язаних, вперше будемо подавати до ТЦК (так як плануємо прийняти військовозобов'язаних):
Наказ про покладення обов’язків особи, відповідальної…
Є відповідь АІ
Виправлення даних військового обліку в системі ДІЯ необхідно
Запит щодо графіку перевірок ТЦК для підприємств у Сумах
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібен наказ на відрядження для виплати добових
Чи потрібно формувати списки військовозобов'язаних у «Дії»
Є відповідь АІ
Обчислення компенсації невикористаної відпустки при звільненні працівника
Як правильно внести дані про виключення з військового обліку
Є відповідь АІ
Чи можна прийняти особу без вищої освіти на керівну посаду
Дякую за підказку…
Чи залишається військовозобов'язаним лікар після виходу на пенсію
Скасування повідомлення про прийняття на роботу: що далі
Планували прийняти на роботу співробітника. Зробили Наказ під номером 5-К, відправили Повідомлення до податкової. Змінились обставини. Співробітник буде працювати, але пізніше.
Відправили скасування Повідомлення до податкової.
Наказ під номером…
Є відповідь АІ
Внесення даних з ВОД і Резерв+: що обирати
Чи потрібно ставити печатку підприємства при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо реєстрації колективного договору після закінчення терміну
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідність направлення копії військового квитка ТЦК
Документальне оформлення дій персоналу під час повітряної тривоги
1. чи обов'язково має бути письмовий документ про встановлення відповідальних та розродлення алгоритму дій, чи достатньо усних алгоритмів?
2. які служби…


