Правила оформлення документів при прийнятті на роботу та зберігання
Термін зберігання для таких документів не встановлений – кожне підприємство встановлює його для себе самостійно.
Строки зберігання документів установлені у Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін'юсту від 12.04.2012 р. № 578/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#Text), проте жодного з перелічених Вами документів в цьому Переліку немає.
За таких обставин відповідно до п. 13 гл. 1 розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n438), для документів, не передбачених діючими переліками, строки зберігання визначаються на підставі їх вивчення експертної комісії установи. Тож на кожному підприємстві строк зберігання зазначених Вами документів встановлюється самостійно й може бути кардинально різним – від одного року до 75 років.
Щодо Вашого запитання про інформаційний листок, задайте його, будь ласка, в уточненні саме до первісного запитання щодо нього – питання потрапляють до різних консультантів і попереднє запитання бачить лише той, який відповідав на первісне запитання, тому для розуміння того, про йшла мова у первісному запитанні, воно має бути задано в уточненні (аби потрапило до того ж самого консультанта, який давав відповідь на попереднє).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити співробітника без порушень та компенсацій
Процедура звірки військового обліку та внесення даних у журнал
Чи можна подавати заяву на відпустку в день початку
Нумерація трудових договорів: як правильно організувати процес
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника: як оформити заяву з довіреністю
Зарахування стажу державної служби для роботи в нотаріаті
Присвоєння чергового рангу після зняття дисциплінарного стягнення можливе
Відновлення військового обліку: ключові питання для компанії в Києві
Відмова працівника від лікарняного: що робити бухгалтеру
Дистанційна робота для відповідального за військовий облік: можливе
На підприємстві є особа відповідальна за ведення військового обліку.
Чи можна встановити їй дистанційну роботу на постійній основі?
Чи немає законодавчих перепонів? Дякую…

Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо створення координаційного центру для бронювання військових обліків
Правила звільнення працівника з призупиненим трудовим договором 2022 року
Є відповідь АІ
Запит щодо посадової інструкції для інженера в ІТ-сфері
Відповідь АІ схвалено експертом
Документи для виїзду заброньованих працівників за кордон авто
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за невикористану відпустку при зміні працевлаштування
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховується лікарняний стаж при перерві між лікарняними
Чи можливо бронювання працівника з основним місцем роботи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


