Дострокове припинення повноважень комісії з трудових спорів можливе

Відповідно до статті 223 Кодексу законів про працю України, комісія по трудових спорах (КТС) обирається загальними зборами (конференцією) трудового колективу підприємства, установи, організації https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1182 Законодавство не встановлює конкретного строку повноважень КТС, тому цей термін визначається внутрішніми документами підприємства, такими як Положення про КТС або рішення загальних зборів трудового колективу.

У вашому випадку, Положення про комісію визначає строк її повноважень у 3 роки, тоді як протокол загальних зборів не містить інформації про тривалість повноважень. Оскільки Положення є чинним внутрішнім документом, його положення щодо строку повноважень комісії є обов’язковими для виконання.

Якщо виникла потреба достроково припинити повноваження чинної КТС, це можна здійснити шляхом внесення змін до Положення про комісію або прийняття нового рішення загальних зборів трудового колективу. Рекомендований порядок дій: будь-який член трудового колективу або керівництво навчального закладу може ініціювати питання про дострокове припинення повноважень КТС. Відповідно до встановленого порядку, скликаються загальні збори (конференція) трудового колективу для розгляду цього питання.На зборах обговорюється питання про дострокове припинення повноважень чинної КТС. У разі схвалення, приймається відповідне рішення більшістю голосів присутніх. Рішення зборів фіксується у протоколі. За потреби, вносяться зміни до Положення про КТС, зокрема щодо строку повноважень або порядку їх припинення. Після припинення повноважень попередньої КТС, відповідно до встановленого порядку, обирається новий склад комісії.

Раді допомогти, звертайтесь ще!