Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Чи можна змінити назву посади фахівця з графіки
ЯР
Ярина
26.02.2025 | 15:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можна змінити назву посади фахівця з графіки

Вітаю! Чи можна для проф. групи 3121. фахівець з комп'ютерної графіки ( дизайну) вказати назву посади "фахівець з комп'ютерної графіки та дизайну"?
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
26.02.2025 | 15:29
Очікує відповідь

У класифікаторі професій передбачена посада із кодом КП 3121 "Фахівець з комп'ютерної графіки (дизайну)".

Під час використання посад, у яких наведено уточнення в дужках доцільно використовувати назву без дужок.

Так у загальній частині Класифікатора вказано:


"Окремі професійні назви робіт у КП записано з використанням дужок. У дужках, відповідно до прийнятої структури КП, може визначатися:



  • складова професійної назви роботи, наприклад, директор установи (підприємства, організації) культури, начальник центру (головного авіаметеорологічного, радіо-, управління повітряним рухом, навчально-авіаційного, електрозв'язку та ін.), керівник художній цеху (майстерні), інженер станції насосної (групи станцій);

  • вид економічної діяльності або напрям використання професійної назви роботи, наприклад, науковий співробітник (інтелектуальна власність), інженер-технолог (металургія), машиніст бульдозера (гірничі роботи), інженер-проектувальник (водне господарство);

  • загальноприйнятий іншомовний синонім професійної назви роботи, що застосовується у професійно-класифікаційних стандартах інших країн, що може використовуватися як самостійна або альтернативна професійна назва роботи, наприклад, менеджер (управитель) з персоналу, фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог), начальник доку (докмейстер), повірений морський (супервайзер);

  • споріднена (однотипна) професійна назва роботи, яка може застосовуватися окремо в межах даної класифікаційної групи, наприклад, ювелір (ювелір-модельєр), кінооператор (фотооператор) бортовий, молодша медична сестра (санітарка, санітарка-прибиральниця, санітарка-буфетниця та ін.), моторист (машиніст).


У більшості випадків професійна назва роботи, яка містить запис у дужках, у разі застосування на практиці потребує конкретного визначення, наприклад, начальник центру управління повітряним рухом, маркетолог, кінооператор бортовий, докмейстер."



У цьому випадку доцільним є використання назви посади за одним із варіантів:



  • фахівець з комп'ютерної графіки;


або



  • фахівець з комп'ютерного дизайну.


Використання ж назви Фахівець з комп'ютерної графіки та дизайну дещо недоречне, адже маємо масло масляне.

Довідково

Комп'ютерний дизайн – технологія створення і обробки графічних зображень, що володіють естетичними і функціональними властивостями, засобами обчислювальної техніки. Можна виділити два напрями комп'ютерного дизайну – поліграфічний дизайн і web-дизайн.
Комп'ютерна графіка — розділ інформатики, який вивчає способи та засоби створення й опрацювання графічних зображень за допомогою комп'ютера. Основним об'єктом комп'ютерної графіки є графічне зображення.

Отже, комп'ютерний дизайн ширше поняття і включає комп'ютерну графіку.

З огляду на сказане раджу обрати як посаду Фахівець з комп'ютерного дизайну Код КП 3121.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ГА
Ганна
29.05.2026 | 17:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи відповідає назва посади Складальник технологічного обладнання класифікатору

Чи відповідатиме назва посади Складальник технологічного обладнання класифікатору? Якщо взяти за основу професійну назву Складальник з кодом КП 8141…

0

ТА
Тамара
29.05.2026 | 15:52
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації

Добрий день! Підскажіть, будь ласка, чи можна перевести працівника на посаду працівника, який увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації зі збереженням місця роботи і посади на період проходження військової служби…

7

ММ
Минтюк Марина Миколаївна
29.05.2026 | 15:39
Інше
Відповідь надано

Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад

Вітаю)
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…

3

ТА
Татьяна
29.05.2026 | 14:35
Інше
Відповідь надано

Чи можливе тимчасове заступництво на ключовій посаді комплаєнс-менеджера

Чи можна призначити т.в.о. за вакантною посадою в платіжній небанківській установі, на посаду "головний комплаєнс-менеджер", яка є ключовою і рішення про прийняття на таку посаду приймається загальними зборами/одноосібним учасником? Тобто посада керівна, але чи працює в данному…

4

СВ
Світлана
29.05.2026 | 13:59
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ПФУ про звільнення не військовозобов'язаного

Вітаю! Працівник виключений із військового обліку. Він звільняється із роботи з підприємства критичної інфраструктури. Чи необхідно подавати до ПФУ інформацію про звільнення не військовозобов'язаного працівника? Дякую…

3

ЛЮ
Людмила
29.05.2026 | 13:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника із сумісництва на основне: наслідки та можливості

Переведення працівника із сумісництва на основне чи можливе? Які наслідки якщо перевести працівника із сумісництва на основне…

6

МА
Марія
29.05.2026 | 12:36
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно змінювати трудовий договір при досягненні 18 років

У нас на підприємстві працює неповнолітній працівник. З ним укладено безстроковий договір. Через місяць йому виповниться 18 років. Чи потрібно вносити зміни до трудового договору з неповнолітнім? А саме до пунктів, де вказано про скорочений робочий час і про тривалість щорічної…

6

АЛ
Алла
29.05.2026 | 12:18
Інше
Відповідь надано

Чи можливо замінити особовий листок на анкету працівника

Добрий день, чи можна замінити особовий листок в особовій справі працівника на анкету…
1

19

ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
29.05.2026 | 11:59
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може відповідальна особа працювати за сумісництвом при звіті

Добрий день, при наданні звіту додаток 1 про прийняття військово-зобов'язаного працівника до ТЦК, відповідальна особа повинна працювати за основним місцем роботи чи може працювати за сумісництвом. Дякую…

3

ОЛ
Олена
29.05.2026 | 11:51
Інше
Відповідь надано

Чи зобов'язаний роботодавець враховувати статус інваліда при працевлаштуванні

Доброго дня, винекло таке питання: приймаємо на роботу чоловіка в Резерві + в нього відстрочка (за станом здоров'я, а саме інвал.3 гр.). Я попросила його щоб він нам також представив документи по інвалідності, а саме МСЕК , ІКР і т.д нащо він відмовився, тобто не бажає…

9

VI
Victory
29.05.2026 | 11:51
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи можна вказати копію трудової книжки в заяві

Вітаю, підкажіть чи можна в заяві про прийняття на роботу вказати в переліку документів які надає кандидат - копію трудової книжки…

5

ОВ
Верходанов Олександр
29.05.2026 | 11:08
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення терміна для розбронювання після нової Постанови

Запитання щодо дотримання квоти в бронюванні після набрання чинності "нової" Постанови про зміни...
У нас частину "місць для бронювання" створюють сумісники з відстрочкою. Пілся набрання чинності цієї Постанови звісно що квота буде перевищена, оскільки ці сумісники вже не…

23

КА
Катерина
29.05.2026 | 10:46
Інше
Відповідь надано

Обмеження щодо сумісництва та основного місця роботи співробітника

Добрий день, скажіть, будь ласка, чи може на практиці співробітник мати основне місце роботи і 2/6 год і сумісництво в іншій компанії 2 год. Чи є якісь обмеження спо кількості часу роботу за основним місцем роботи і сумісництвом? Чи може людина по суміснитву працювати більше…

15

ОЛ
Олена Вусик
29.05.2026 | 10:39
Інше
Відповідь надано

Посадова інструкція для лікаря-офтальмолога: обов'язки та права

посадова інструкція лікар-офтальмолога…

4

НЯ
Яковлєва Наталія Андріївна
29.05.2026 | 10:15
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно перепідтверджувати критичність військового обліку до 2027 року

Добрий день, в нашого підприємства критичність до 15 березня 2027 р., чи потрібно бюуде нам перепідтверджувати критичність за новою постановою…

8

АЛ
Аліна
29.05.2026 | 10:01
Відпустки
Відповідь надано

Оформлення кількох видів відпусток в один місяць: нюанси

Чи дозволено законодавчо оформити 2 види відпусток в одному місяці щорічну осоновну та без збереження з/п? На яку максимальну кількість днів можна оформити відпустку без збереження з/п…

3

ЮЛ
Юлія Федоренко
29.05.2026 | 09:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Введення директора департаменту у ТОВ: необхідний код для обліку

Добрий день. З яким кодом ввести директора департаменту у ТОВ…

2

ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
29.05.2026 | 09:33
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийом на роботу сестри медичної за суміщенням на 0,25 ставки

Вітаю, чи можна сестру медичну загальної практики прийняти ще й за суміщенням на посаду сестри медичної загальної практики на 0,25 ставки?В штатному розкладі є вільна ставка…

3

АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
29.05.2026 | 09:10
Військовий облік
Відповідь надано

Перевірка правильності обліку військовозобов'язаних на підприємстві

Доброго дня! 1. Питання щодо включення до загальної кількості військовозобов'язаних за підприємством включаю туди: заброньованих за підприємством(основне, сумісник), заброньованих за іншим підприємством(основне, сумісник) , хто має відстрочку (основне, сумісник), без броні…

16

НА
Наталя
29.05.2026 | 09:01
Військовий облік
Відповідь надано

Облік витягів з Резерв+: чи потрібно вести блокнот розписок

Доброго дня. Якщо всі працівники підприємства надали оновлені витяги з Резерв+ при внутрішньому звірянні, то чи повинні ми вести блокнот розписок? Була перевірка - сказали, що треба вести навіть, якщо Резерви тільки є. Як це зробити практично (скріни отриманого в меседжер від…

27

  • 1
  • 2
  • …
  • 7674

Швидкий перехід на NACE 2.1-UA! З таблицею відповідності від Kadroland

Спробувати тут

Популярне

Зміни у бронюванні: що передбачає нова постанова, проблеми сумісників, критичності, квотиБронювання під загрозою: новий законопроєкт & Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: перехід на нову систему, робота на сайті, назви посад і дедлайниПлатне бронювання працівників у 2026: реформа, критичність, платежі, перевірки та ризики
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи