Внесення записів про відзнаки без конкретних дат у трудову книжку
Ні, не можна.
Порядок внесення записів про нагородження і заохочення визначає пункт 2.25 підрозділу «г» розділу 2 Інструкції № 58.
Порядок внесення відомостей про нагороди і заохочення такий: у графі 3 відповідного розділу трудової книжки пишеться у вигляді заголовку назва підприємства, нижче у графі 1 зазначається порядковий номер запису (нумерація, що зростає протягом усього періоду трудової діяльності працівника); у графі 2 ставиться дата нагородження або заохочення; у графі 3 записується, ким нагороджений або заохочений працівник, за які досягнення і якою нагородою або заохоченням; у графі 4 зазначається, на підставі чого внесений запис (із посиланням на дату, номер і найменування документа).
У випадку, коли нагородний документ не містить конкретної дати або номера розпорядження, виникає складність із внесенням такого запису до трудової книжки, оскільки відсутні необхідні реквізити для оформлення запису відповідно до вимог Інструкції.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…
Виправлення помилки в трудовій книжці: як діяти ФОПу
Чи потрібно щорічно видавати накази про святкові дні
Зміна посади директора закладу освіти: порядок дій та накази
Конкурс на заміщення вакантних посад: терміни подачі документів
Перехід на неповний робочий час: оформлення заяви та табелю
Схожість посадових обов'язків головного бухгалтера та заступника
Розрахунок квоти інвалідів: вплив часткової зайнятості на результати
беремо працівника на 0,5 ставки як основне місце чи буде він давати в квоту 2 місця…

