Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Продовження соціальної відпустки для мати-одиначки після лікарняного
АІ
Алла Іванівна
03.03.2025 | 08:35
Відпустки
Відповідь надано

Продовження соціальної відпустки для мати-одиначки після лікарняного

Вітаю. Працівниця мати-одиначка оформила відпустку на дитину на 17 к.д. і піч час цієї відпустки дитина захворіла і потрапила у стаціонар. Чи продовжується соціальна відпустка на дитину після закриття лікарняного? Дякую.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.03.2025 | 15:53
Відповідь надано

Ні, не продовжується соцвідпустка.


Ч. 7 ст. 20 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 передбачено, що соцвідпустку на дітей переносять та продовжують у порядку, передбаченому ст. 11 Закону про відпустки:


«Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи надаються понад щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7 і 8 цього Закону, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 11 цього Закону».


В свою чергу, ст. 11 Закону про відпустки передбачено, що соцвідпустка на дітей має бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності самого працівника/працівниці, завіреної в установленому порядку, яка збіглася з періодом такої соцвідпустки.


Якщо ж в період соцвідпустки на дітей захворіє дитина (чи інший член сім’ї), то в цьому випадку соцвідпустку на дітей не продовжують/не переносять.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОК
Оксана Карпенко
30.05.2026 | 17:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення дистанційної роботи працівника закордоном у бюджетній організації

Добрий день. Чи можна оформити працівнику дистанційну роботу, який працюватиме закордоном. Враховуючи, що це бюджетна організація. Якщо, ні, які можуть бути наслідки? Дякую…

7

УЛ
Уляна
30.05.2026 | 15:55
Відпустки
Відповідь надано

Можливість надання додаткової відпустки під час воєнного стану

Вітаю) ПОМС перебуває у відпустці 90 кл дн ( 3 рази по 30 днів) за згодою сторін.на час воєнного стану .Відпустка закінчується 1 липня включно. Чи можна йому надати ще відпустку 30 кл дн? Це може бути:
А) відпустка за згодою на час воєнного стану чи Б) за сімейними…

1

ТА
Тамара
29.05.2026 | 22:50
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація за невикористані відпустки під час військової служби працівника

Підскажіть, будь ласка, якщо працівника увільняємо від роботи на час військової служби з збереженням посади. І виплачуємо компенсацію за невикористані відпустки, за його заявою, за два роки. Питання: за невідпрацьований період відпустки вираховуються дні пропорційно до дня…

4

АВ
Войцехівська Аліна Василівна
29.05.2026 | 21:02
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення директора за сумісництвом та прийняття на основне місце

Критично важливе підприємство. Звільняємо директора з роботи за сумісництвом та приймаємо на основне місце роботи. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття до початку роботи за основним місцем до ДПС??? Дані до ПФУ подавати будем і про звільнення і про прийняття…

8

АН
Анастасія
29.05.2026 | 20:59
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення директора: правові нюанси та компенсаційні виплати підприємства

Доброго дня ! Генерального директора звільнили згідно п. 5 ч. 1 ст 41 КЗпП. Виплатили лише зарплату та компенсацію за невикористану відпустку. Комісія з приймання передачі справ виявила факти утримання, приховування або знищення печаток, штампів документів та обʼєктів…

7

ЮЛ
Юлія Березовенко
29.05.2026 | 20:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Алгоритм зміни місця роботи директора на сумісництво без нотаріату

Вітаю. Який алгоритм зміни основного місця роботи на сумісництво для директора?
Чи потрібен протокол загальних зборів? Чи обов'язково його завіряти нотаріально…

23

ГА
Ганна
29.05.2026 | 17:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи відповідає назва посади Складальник технологічного обладнання класифікатору

Чи відповідатиме назва посади Складальник технологічного обладнання класифікатору? Якщо взяти за основу професійну назву Складальник з кодом КП 8141…

5

ЛЮ
Людмила
29.05.2026 | 16:58
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно вказувати суму допомоги з податками у наказі

Вітаю! В наказі про виплату одноразової матеріальної
допомогу у зв’язку з народженням дитини вказувати суму разом з податками…

7

ОЛ
Олена
29.05.2026 | 15:59
Відпустки
Відповідь надано

Строки появи по повістці після відновлення працездатності та ризики

Доброго дня. У який строк необхідно з'явитися по повістці після відновлення працездатності? Чи потрібно чекати нової повістки на іншу дату? Які можливі ризики? Дякую за відповідь…

6

ТА
Тамара
29.05.2026 | 15:52
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації

Добрий день! Підскажіть, будь ласка, чи можна перевести працівника на посаду працівника, який увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації зі збереженням місця роботи і посади на період проходження військової служби…

11

ВА
Валерія
29.05.2026 | 15:49
Відпустки
Відповідь надано

Чи враховуються дні без збереження при розрахунку відпустки

Якщо працівнику надали відпустку в повному обсязі хоч в нього було 16 днів без збереження за прошлий робочий період (пропустили). Чи може кадровик взяти в розрахунок ці дні без збереження в наданні щорічної відпустки за наступний період…

5

БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
29.05.2026 | 15:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника: наказ у день зміни місця роботи

Чи можно видавати наказ про переведення на іншу роботу день в день (наказ від 01.06.2026 і превести з 01.06.2026)…

5

ММ
Минтюк Марина Миколаївна
29.05.2026 | 15:39
Інше
Відповідь надано

Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад

Вітаю)
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…

5

ДА
Акопянц Денис Володимирович
29.05.2026 | 15:14
Військовий облік
Відповідь надано

Ініціатива звірки військового обліку: порядок дій підприємства

Добрий день, підприємство є критичним, критичність отримали в грудні 2025 року. В графіку звірянь нас не має. Чи може підприємство саме ініціювати цю звірку і як це треба зробити? Чи треба якийсь запит подавати, щоб нас включили чи самим просто робити. По ТЦК працівників…

4

МА
Марина
29.05.2026 | 15:02
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Які роки догляду за дитиною не враховуються в страховий стаж

Вітаю! Які роки по догляду за дитиною до 3-х років не враховуються в стаховий стаж для нарахування лікарняних…

8

ВА
Валентина
29.05.2026 | 14:47
Трудові книжки
Відповідь надано

Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників

Доброго дня.
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…

4

ДІ
Діана
29.05.2026 | 14:41
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібен наказ на увільнення працівника під час мобілізації

Вітаю.
Працівника мобілізовано. Чи обов'язково робити наказ на його увільнення на період мобілізації…

6

ТА
Татьяна
29.05.2026 | 14:35
Інше
Відповідь надано

Чи можливе тимчасове заступництво на ключовій посаді комплаєнс-менеджера

Чи можна призначити т.в.о. за вакантною посадою в платіжній небанківській установі, на посаду "головний комплаєнс-менеджер", яка є ключовою і рішення про прийняття на таку посаду приймається загальними зборами/одноосібним учасником? Тобто посада керівна, але чи працює в данному…

6

ОЛ
Ольга
29.05.2026 | 14:35
Військовий облік
Відповідь надано

Підготовка до перевірки військового обліку: допомога потрібна терміново

Очікую перевірку від ТЦК по веденню війського обліку. Допоможіть будь ласка підготуватися. Дякую за відповідь…

5

ГА
Ганна
29.05.2026 | 14:29
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Правила укладання гіг-контракту з неповнолітніми особами в Україні

Чи має право резидент Дія Сіті укласти гіг-контракт з 16‑річною особою? Чи обов'язкова згода від батьків та проходження медичного догляду…

6

  • 1
  • 2
  • …
  • 7678

Гра «Хто у вишиванці?» Вгадайте лекторів та редакторів платформи!

Більше тут

Популярне

Зміни у бронюванні: що передбачає нова постанова, проблеми сумісників, критичності, квотиПлатне бронювання працівників у 2026: реформа, критичність, платежі, перевірки та ризикиКоротко про головне за тиждень 18.05-22.05.2026
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи