Чи допустимо анулювання бронювання працівників через Дію

Якщо бронювання було через Мінекономіки то потрібно подавати обгрунтоване подання в Мінекономіки про анулювання бронювання у звязку з звільненням.

При звільненні, анульовувати бронювання через Дію не має потреби.
Анулювання відбудеться автоматично після подання в ПФУ оперативних відомостей про звільнення працівника.
Якщо працівник був заброньований наказом Мінекономіки подається обгрунтоване подання до Мінекономіки. Зразок можете переглянути тут Лист до Мінекономіки про анулювання бронювання працівника у зв'язку зі звільненням (Постанова 1332)
На підставі рішення Мінекономіки підприємство у п’ятиденний строк з дня його прийняття мають вилучити у військовозобов’язаного витяг про бронювання та надіслати його ТЦК та СП, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку, з відміткою у Відомості видачі бланків спеціального військового обліку (додаток 4). Якщо на перевірку стану військового обліку та бронювання прийде дуже обізнаний у законодавстві працівник ТЦК, закрита відомість викличе у нього менше запитань.
Окрім того, відповідальний за військовий облік вправі письмово повідомити про анулювання броні ТЦК де стоїть на обліку працівник, навіть якщо працівіник не віддав Витяг про бронювання. В результаті у ТЦК все одно буде інформація про анулювання броні.
Після автоматичного анулювання бронювання (після оперативного подання в ПФУ) зазвичай протягом 1-6 днів інформація в Реєстрі оновлюється і новий роботодавець може бронювати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!