Чи можлива відпустка за ненормований робочий день працівникам

Так, можна.

Відпустка за ненормований робочий день надається не за фактично відпрацьовані години у позаробочий час чи вихідні, а лише за можливість залучення працівників на певних посадах до роботи поза межами робочого часу – тож у Правилах внутрішнього трудового розпорядку їх робочий день унормовано (у Вашому випадку – 8 годин), проте вони можуть періодично залучатися до роботи поза межами цього часу (така робота не вважатиметься надурочною і додатково не оплачуватиметься – компенсацією за неї і є відпустка за ненормований робочий день).

Надається така відпустка відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 8 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n64) тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором.

Раді допомогти, звертайтесь ще!