Звільнення працівниці на лікарняному: законні нюанси та процедури

Звільняйте у стандартному порядку за власним бажанням.

У ст. 184 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1018) є заборона на звільнення вагітних жінок та жінок, які мають дітей віком до трьох років, з ініціативи роботодавця (тобто за підставами, наведеними у ст. 40 та ст. 41 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text)). Звільнення ж за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) не належить до звільнень з ініціативи роботодавця, а є звільненням з ініціативи працівника, тому може бути проведено за заявою Вашої працівниці.

Тож працівниця має подати Вам заяву про звільнення за власним бажанням, на підставі якої потрібно видати стандартний наказ про звільнення (згадувати у ньому про те, що працівниця перебуває у декретній відпустці, не треба). Будь-яких наказів щодо припинення відпустки працівниці видавати не потрібно – в день звільнення відпустка припиниться автоматично.

Раді допомогти, звертайтесь ще!