Дії кадровика щодо повісток та обліку військовослужбовців у компанії

Ваші дії передбачено п. 47 Порядку 1487:

1) видати наказ (накази) про оповіщення працівників. Зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7500;
2) довести наказ до відома працівників під особистий підпис;
3) вручити працівникам повістки;
4) повідомити ТЦК та СП у триденний день про результати оповіщення (направити копію наказу про оповіщення);
5) видати наказ (накази) про увільнення працівників від роботи на день виклику. Зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7644, https://api.kadroland.com/documents/download/7332.
6) проконтролювати явку працівників до ТЦК та СП.

Щодо звільнених працівників слід повідомити про неможливість вручення їм повісток. Зразок листа за посиланням: Повідомлення ТЦК щодо неможливості вручення повістки звільненому працівнику. Текст цього листа можна додати у лист про результати оповіщення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!