Визначення типу наказу для зміни графіка роботи працівників

Накази про встановлення та зміну графіків роботи належить до наказів з адміністративно-господарських питань.

Накази (розпорядження) з адміністративно-господарських питань видає керівник юридичної особи у разі, коли питання оперативного, організаційного, адміністративного та господарського характеру потребують правового регулювання. Порядок підготовки й оформлення наказів (розпоряджень) з адміністративно-господарських питань в цілому є аналогічним порядку, встановленому для наказів (розпоряджень) з основної діяльності юридичної особи. Відмінність зазначених видів розпорядчих документів полягає у їх змісті, індексації та строках зберігання.

Зміст наказів (розпоряджень) з адміністративно-господарських питань стосується:

· організації і проведення певних заходів (наприклад, інвентаризації, поточного ремонту будівель і приміщень, які займає юридична особа, покращення санітарного стану та благоустрою прилеглих до будівель територій);

· облаштування робочих місць, зокрема забезпечення працівників офісними

· меблями та технікою, інформаційно-комунікаційними ресурсами, інвентарем, канцелярськими товарами тощо;

· запровадження незначних змін у роботі окремих структурних підрозділів чи працівників юридичної особи, встановлення певних обмежень тощо (наприклад, обмеження у користуванні мобільним зв’язком, заборони тютюнопаління у приміщеннях юридичної особи, призначення чергових на період святкових днів) (Пояснення щодо оформлення наказу (розпорядження) з адміністративно-господарських питань Збірника уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, схваленого протоколом Методичної комісії Укрдержархіву від 22.11.2015 № 7).

Раді допомогти, звертайтесь ще!