Призначення виконуючого обов'язки директора без доплати: можливості та нюанси
Ні, не можете.
Засновник, який водночас є і комерційним директором, має розмежовувати свої два статуси – в одному він виконує управлінські функції (як і інший засновник), в іншому – трудові, як найманий працівник. Оскільки ж обидва засновника вже прийняли рішення, що один з них буде директором, оформивши його протоколом зборів засновників та видавши усі необхідні документи, то другий засновник, допоки з першого не знята трудова функція директора, виконувати обов'язки директора як засновник не може.
Таким чином, Ви можете наразі покласти на другого засновника, який є комерційним директором, виконання обов'язків директора на час тимчасової відсутності останнього, проте доплату за це обов'язково потрібно буде здійснювати, як і будь-якому іншому працівнику, відповідно до вимог ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643).
На майбутнє ж Вам варто у посадовій інструкції комерційного директора прописати обов'язок виконання функцій директора у разі тимчасової відсутності останнього – за таких умов надалі не потрібно буде ані видавати додаткові накази про покладення виконання обов'язків директора на час його відсутності на комерційного директора, ані доплачувати йому за таке виконання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Включення мобілізованих до об'єднаних звітів ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Компенсація додаткової відпустки при звільненні посадової особи
Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Є відповідь АІ
Податки на добові та проживання гіг-спеціаліста в Україні
Є відповідь АІ
Помилки в додатку 5 для сумісника з двома посадами
Обов'язкові документи для військового обліку на підприємстві
На підприємстві ніколи не вівся військовий облік. 16.10 взяли на роботу інспектора з військового обліку. Які обов'язкові документи треба зробити? Чи затверджувати наказ про стан військового обліку, про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації, якщо термін…
Є відповідь АІ
Чи потрібно терміново подати повідомлення про особу відповідальну за ВО
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Оцінка виконання нормативу працевлаштування працівників з інвалідністю
Затвердження формули для списання пального сідлового тягача підприємства
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ


