Компенсація за невикористану відпустку мобілізованого працівника при звільненні

Так, треба.

Після внесення змін, які набули чинності з 19.07.2022 р., до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70), у ньому з'явилася пряма вказівка, що до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховується час, коли за працівниками, призваними на військову службу, зокрема, під час мобілізації чи за контрактом, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову. Таким чином, мобілізованим працівникам до 18.07.2022 р. (включно) дні щорічної відпустки за період мобілізації нараховуються, а з 19.07.2022 р. – ні.

Тож Ви маєте нарахувати Вашому працівнику дні щорічної основної відпустки до 18.07.2022 р. та виплатити за них, а також за невикористані ним до увільнення дні щорічних відпусток (за наявності таких у працівника) грошову компенсацію при звільненні відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!