Дії кадровика при встановленні інвалідності у працівника
Потрібно ознайомитись з описом чинників та елементів можливої трудової діяльності особи з інвалідністю, які визначені у Висновку експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (раніше – МСЕК), в якому також повинно бути описано показання чи протипоказання.
Роботодавець та інженер з охорони праці можуть визначити чи протипоказана працівниці робота електромонтажником вторинних ланцюгів чи ні. Якщо протипоказана, то запропонуйте працівниці іншу роботу, якщо іншої роботи не має, роботодавець може ініціювати звільнення такого працівника внаслідок виявленої невідповідності працівника виконуваній роботі внаслідок стану здоров'я, які перешкоджають продовженню даної роботи. (п.2 ст. 40 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Питання щодо бронювання працівників у ДІЇ: що робити
Чи потрібно зазначати реквізити повідомлення про реєстрацію
Зміни у військовому обліку: нові критерії середньої зарплати з червня
Прийом на роботу: помічник менеджера без штатної посади менеджера
Переведення співробітника з дистанційної роботи на основне місце
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…
Чи дійсна бронь працівника при зовнішньому сумісництві
Документи для оформлення відпустки директора з виїздом за кордон
Перегляд відео військового обліку на платформі Кадроленд можливий
Є відповідь АІ


