Дії кадровика при встановленні інвалідності у працівника
Потрібно ознайомитись з описом чинників та елементів можливої трудової діяльності особи з інвалідністю, які визначені у Висновку експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (раніше – МСЕК), в якому також повинно бути описано показання чи протипоказання.
Роботодавець та інженер з охорони праці можуть визначити чи протипоказана працівниці робота електромонтажником вторинних ланцюгів чи ні. Якщо протипоказана, то запропонуйте працівниці іншу роботу, якщо іншої роботи не має, роботодавець може ініціювати звільнення такого працівника внаслідок виявленої невідповідності працівника виконуваній роботі внаслідок стану здоров'я, які перешкоджають продовженню даної роботи. (п.2 ст. 40 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


