Санкції за неправильне відображення відряджень у табелі обліку
1. Яка санкція передбачена за те що відрядження не відображається в табелі (тобто зазначено як робочий день)? 2. Яка санкція за те що працівнику за відрядження у вихідний або не робочий день не було надано компенсації: інший день відпочинку або оплата в подвійному розмірі? 3.Яка санкція за те що працівнику за відрядження у святковий день не було надано компенсації: оплата в подвійному розмірі?
Інспектор праці може кваліфікувати, як інші порушення у сфері праці. А якщо видали наказ про відрядження, але не виплатили працівнику добові — недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці і фінансова санкція у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n1422 ).
В другому і третьому випадку також йдеться про недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


