Санкції за неправильне відображення відряджень у табелі обліку
1. Яка санкція передбачена за те що відрядження не відображається в табелі (тобто зазначено як робочий день)? 2. Яка санкція за те що працівнику за відрядження у вихідний або не робочий день не було надано компенсації: інший день відпочинку або оплата в подвійному розмірі? 3.Яка санкція за те що працівнику за відрядження у святковий день не було надано компенсації: оплата в подвійному розмірі?
Інспектор праці може кваліфікувати, як інші порушення у сфері праці. А якщо видали наказ про відрядження, але не виплатили працівнику добові — недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці і фінансова санкція у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n1422 ).
В другому і третьому випадку також йдеться про недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


