Необхідність оновлення даних медпрацівників для військового обліку
У Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою № 559 (зі змінами) (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Tex ), зазначено, що дані відомостей обох форм військово-облікових документів мають співпадати.
У разі невідповідності відомостей, зазначених у паперовому військово-обліковому документі, відомостям, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, який є джерелом інформації мобільного застосунку "Резерв+", працівник для внесення відповідних змін має звернутися до ТЦК за місцем перебування на військовому обліку.
Тому тільки після внесення відповідних змін до ВОД працівниками ТЦК та СП, потрібно буде внести зміни до Списків у п’ятиденний строк з дня подання відповідних документів.
Враховуючи викладене, радимо відповідальному за ведення військового обліку письмово повідомити військовозобов'язаного працівника про те, що відомості його військово-облікового документа у паперовій та електронній формі мають співпадати. У разі відмінностей йому необхідно звернутися до ТЦК та СП, де він перебуває на військовому обліку, для уточнення даних.
До уточнення даних військовозобовязаним працівником вносите дані паперової форми ВОД до списків за формою Додатку 5 Порядку 1487.
При цьому звертаємо увагу, що неоновлення даних військовозобов`язаним веде за собою відмітку у його електронному ВОД «У розшуку», що є перешкодою для бронювання зазначеного працівника. (Пункт 29 Порядку № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/stru#Stru).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Питання щодо бронювання працівників у ДІЇ: що робити
Військовий облік: зміна статусу працівника та ведення списків
Чи потрібно зазначати реквізити повідомлення про реєстрацію
Зміни у військовому обліку: нові критерії середньої зарплати з червня
Прийом на роботу: помічник менеджера без штатної посади менеджера
Переведення співробітника з дистанційної роботи на основне місце
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…


