Права на додаткові відпустки для одинокої матері з дітьми

Якщо хоча б двом дітям Вашої працівниці менше 15 років, то вона має право на компенсацію невикористаної відпустки «на дітей» тривалістю 10 календарних днів, якщо ж окрім цього вона зможе підтвердити, що батько дітей не бере участь в їх вихованні, то тривалістю 17 календарних днів.

Відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) відпустка «на дітей» надається одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері, а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків. Тож Ваша працівниця має право на відпустку «на дітей» як мати двох або більше дітей віком до 15 років та, можливо, як одинока мати (статус одинокої матері має бути підтверджено (сам лише факт розлучення його не надає) – це може бути довiдка з дитячого садка чи школи про те, що батько не бере участь у вихованнi дітей (не спiлкується з вихователями чи вчителями, не забирає дітей додому, не бере участь в батькiвських зборах тощо)).

У разі, якщо працівниця не зможе підтвердити статус одинокої матері, то вона матиме право на компенсацію невикористаних днів відпустки «на дітей» з розрахунку 10 календарних днів за кожен календарний рік, якщо ж статус одинокої матері буде підтверджено – то з розрахунку 17 календарних днів за кожен календарний рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!