Ризики критичності підприємства при відпустці заброньованого працівника

ТАк, можна втратити бронювання і статус критичного підприємства. Відповідно п. 31 Постанови 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text відстрочка підлягає анулюванню в разі невідповідності військовозобов’язаного умовам, зазначеним в абзаці третьому пункту 8 цього Порядку.
Крім того згідно п. 6-1 Критеріїв Орган, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, здійснює моніторинг діяльності таких підприємств, установ, організацій за звітний податковий період, зокрема щодо виконання вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76 (Офіційний вісник України, 2023 р., № 15, ст. 940), - із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 29 листопада 2024 р. № 1362, та у разі потреби проводить перевірку відповідності підприємства, установи, організації, які визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, протягом діяльності підприємства, установи, організації з дати прийняття рішення про визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Підприємства, установи, організації, яким скасовано статус критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у зв’язку з невиконанням вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76, не можуть бути визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період раніше ніж через шість місяців після скасування зазначеного статусу.
Тобто якщо зарплата заброньованого працівника буде меше 20 тис грн, то він втрачає бронь. До того ж підприємтсву можуть скачувати статус критичного, який поновити можна буде не раніше чим через 6 місяців
Тож варто потурбуватись про "дотягуючі" виплати заброньованим працівникам, у разі якщо їх нарахована зарплата виявиться менше 20 тис грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!