Документи для виїзду за кордон бенефеціара з підприємства
Якщо бенефіціар не є одночасно працівником підприємства, то варто звернутися до Державної прикордонної служби України (для таких випадків у нормативних актах немає чіткого переліку документів), якщо ж бенефіціар є і працівником підприємства, то набір документів стандартний, як і для всіх заброньованих працівників.
У заброньованих військовозобов'язаних вимагають надання наказу про відрядження, але Ваш бенефіціар не може бути направлений у відрядження (хоч Ви так зазначили), якщо він не є одночасно працівником підприємства, і, відповідно, не може оформити наказ про відрядження, тож рішення про виїзд прийматиме прикордонна служба.
У будь-якому разі, бенефіціару знадобиться діючий закордонний паспорт і військово-обліковий документ з оновленими даними (ВОД паперовий та витяг з Дії з актуальною інформацією про бронювання). Також зможе допомогти перетнути кордон запрошення від іноземного партнера (хоча воно не є обов'язковим документом).
Якщо ж бенефіціар таки є і працівником Вашого підприємства, то пакет документів буде стандартним для усіх заброньованих працівників – звісно, також закордонний паспорт та ВОД плюс завірена копія наказу про відрядження (в якому має бути зазначена мета відрядження, країна відрядження та строки відрядження), довідка з місця роботи для підтвердження трудових відносин з роботодавцем та копія наказу (рішення) Мінекономіки про визнання Вашого підприємства «критичним».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


