Два однакові ШР: помилки в наказах і пояснення аудитору
Формально, якщо два штатні розписи (ШР) повністю ідентичні та затверджені різними наказами, це може викликати запитання у аудитора. Однак це не обов’язково є помилкою, якщо можна пояснити логіку таких наказів.
Періодичне оновлення – можливо, ШР затверджувався повторно у зв’язку із регламентною необхідністю (наприклад, щорічне затвердження або оновлення без змін). Часто при перевірках потребують на кінець року ШР і на початку, тому буває змін немає, але є затверджені ШР на кінець року і на початку.
Організаційні зміни – один наказ міг містити не лише затвердження ШР, але й інші кадрові або управлінські зміни. Якщо цей наказ втрачено або його суть неочевидна, то міг бути виданий повторний наказ для впорядкування документації.
Виправлення процедурних моментів – можливо, перший наказ містив помилку або не відповідав певним внутрішнім або зовнішнім вимогам, тому було видано новий наказ із тим же ШР. Або все-таки були не суттєві зміни, інколи навіть для незначних змін затверджують новий ШР, а не вносять зміни, може за якоюсь посадою збільшилось або зменшилось кількість ставо, змінився оклад тощо.
Буває юридична необхідність – наприклад, після зміни керівництва чи структури компанії новий наказ підтвердив чинний ШР.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


