Графік роботи водія за сумісництвом: можливість безперервної зміни
Ні, не можете.
Відповідно до ч. 2 ст. 66 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n420) перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи.
Тож якби Ви прийняли працівника на роботу на 0,5 ставки й він працював би по 4 години на день, то обідню перерву йому встановлювати було б не потрібно. Проте оскільки Ваш працівник буде працювати на 0,75 ставки по 6 годин на день, то він повинен мати обідню перерву (відмовитися від неї працівник не може навіть за власним бажанням). Але Ви можете встановити для перерви лише 30 хвилин й розмістити її у середині робочого дня Вашого працівника – з 15:00 до 15:30 (звісно, за таких обставин робочий день у працівника завершуватиметься на 30 хвилин пізніше, о 18:30) або ж навпаки, розпочавши його робочий день об 11:30 (тоді перерва буде з 14:30 до 15:00, а робочий день завершуватиметься як і раніше, о 18:00).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Переведення військовозобов’язаного працівника: які дії з ТЦК
Порядок подання списків працівників для звірки з ТЦК
Порядок проведення звірки з "чужими" та "своїми" ТЦК
Військовий облік ВПО: як діяти при працевлаштуванні
Визначення дати відмови по лікарняному за ЦПД
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


