Правомірність доплати за додаткові обов'язки в організації закупівель

В цій ситуації при встановленні доплати необхідно керуватись постановою КМУ від 9 березня 2006 р. № 268 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2006-%D0%BF#Text ). Тобто можна встановлювати доплати та надбавки лише передбачені цією постановою.

За виконання функцій уповноваженого із закупівель встановлюють надбавку за виконання особливо важливої роботи (пп. 1в п. 2 постанови).

Щодо того, чи можна додати ці обов’язки в ПІ, то відповідальною за організацію та проведення процедури закупівлі/спрощеної закупівлі є уповноважена особа, яка визначається або призначається замовником одним з таких способів:

1) шляхом покладення на працівника (працівників) із штатної чисельності функцій уповноваженої особи як додаткової роботи з відповідною доплатою згідно із законодавством;

2) шляхом введення до штатного розпису окремої (окремих) посади (посад), на яку буде покладено обов’язки виконання функцій уповноваженої особи (уповноважених осіб);

3) шляхом укладення трудового договору (контракту) згідно із законодавством (ст. 11 ЗУ «Про публічні закупівлі» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/922-19#n1068 ).

Тож просто додати ці обов’язки в ПІ не можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!