🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВІ
Віта
21.03.2025 | 17:01
Відповідь надано
Оформлення кадрових наказів під час перетворення підприємства на ТОВ
Добрий день!
Планується провести перетворення підприємства з ПРАТ в ТОВ. На період проведення процесу перетворення створюється комісія - голова комісії - генеральний директор ПРАТ; повноваження генерального директора ПРАТ переходять до повноважень голови комісії. Штатний розпис ПРАТ діє на весь період перетворення. Прошу роз'яснити, як правильно оформлювати кадрові накази - раніше підписантом був генеральний директор ПРАТ. На період перетворення він буде головою комісії. Чи правильно буде вказувати в кадрових наказах підписанта Голова комісії? Чи потрібно ще додавати посаду з штатного розпису, тобто Голова комісії - генеральний директор?
Планується провести перетворення підприємства з ПРАТ в ТОВ. На період проведення процесу перетворення створюється комісія - голова комісії - генеральний директор ПРАТ; повноваження генерального директора ПРАТ переходять до повноважень голови комісії. Штатний розпис ПРАТ діє на весь період перетворення. Прошу роз'яснити, як правильно оформлювати кадрові накази - раніше підписантом був генеральний директор ПРАТ. На період перетворення він буде головою комісії. Чи правильно буде вказувати в кадрових наказах підписанта Голова комісії? Чи потрібно ще додавати посаду з штатного розпису, тобто Голова комісії - генеральний директор?
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.03.2025 | 11:25
Відповідь надано
Так, всі документи підписує голова комісії з реорганізації.
Юридична особа припиняється в результаті реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації. У разі реорганізації юридичних осіб майно, права та обов’язки переходять до правонаступників (ч. 1 ст. 104 ЦК https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n562 ).
Учасники юридичної особи, суд або орган, що прийняв рішення про припинення юридичної особи, відповідно до цього Кодексу призначають комісію з припинення юридичної особи (комісію з реорганізації, ліквідаційну комісію), голову комісії або ліквідатора та встановлюють порядок і строк заявлення кредиторами своїх вимог до юридичної особи, що припиняється.
Виконання функцій комісії з припинення юридичної особи (комісії з реорганізації, ліквідаційної комісії) може бути покладено на орган управління юридичної особи (ч. 3 ст. 105 ЦК).
До комісії з припинення юридичної особи (комісії з реорганізації, ліквідаційної комісії) або ліквідатора з моменту призначення переходять повноваження щодо управління справами юридичної особи. Голова комісії, її члени або ліквідатор юридичної особи представляють її у відносинах з третіми особами та виступають у суді від імені юридичної особи, яка припиняється (ч. 4 ст. 105 ЦК)..
Оскільки функції голови комісії виконує керівник підприємства, вводити окрему штатну посаду не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Марина
27.07.2026 | 13:02
Відповідь надано
Затвердження Правил ВТР для ФОП з одним працівником
Вітаю. Як правильно затвердити Правила ВТР ФОПа, якщо у нього працевлаштований лише 1 працівник? Я зробила Протокол засідання трудового колективу на якому присутній один працівник і він сам обирає себе уповноваженим представником трудового колективу та підписує протокол. А самі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:15
ЛА
Артеменко Лариса
27.07.2026 | 12:20
Відповідь надано
Правомірність надання відпустки без збереження зарплати для батьків
Вітаю. Працівниця по 25.07.2026 знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Сьогодні надіслала заяву з проханням - "Прошу надати відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дититною більшої тривалості з 26.07.2026 по 25.07.2027". При цьому в заяві…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:13
ОЛ
Олена
27.07.2026 | 11:57
Відповідь надано
Питання щодо подання додатку 4 при військовому обліку
Доброго дня. Питання, в нас був військовозобов'язаний який працював у нас за суміцництвом і був заброньований за іншим підприємством. 15. 07 ми його звільнили (чи потрібно подавати мені додаток 4?)
16.07 ми приняли його вже за основним місцем роботи і забронювали.
16.07 ми приняли його вже за основним місцем роботи і забронювали.
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 13:31
ОЮ
Юрчик Ольга
27.07.2026 | 11:55
Відповідь надано
Оформлення відпустки без збереження: терміни та статті законодавства
Працівниця перебуває у відпустці щорічній, за кордоном. Але за декілька днів до виходу пише у вайбері, що хоче у відпустку без збереження на великий термін. На скільки їй можна оформити відпустку і за якою статтею…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 15:43
ОЛ
Олена
27.07.2026 | 11:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звірка списків військового обліку: вилучення з інших ТЦК
Доброго дня. Із списків для звірки із своїм ТЦК вилучати тих, хто в іншому ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 13:25
ОК
Оксана
27.07.2026 | 10:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи є порушення при одночасному прийнятті та відпустці
Доброго дня! Чи не є порушенням коли одним днем 27.07.2026 пишеться заява про призначення на посаду з 28 липня 2026 року і разом з нею в той же день подається заява на продовження відпустки по догляду за дитиною до 3- х років з 28 липня 2026 року…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 16:20
ОС
Свердліченко Олена
27.07.2026 | 10:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Лист до ТЦК про неможливість вручення повістки на лікарняному
лист до тцк щодо неможливості виконання розродження про вручення повістки працівнику який знаходиться на лікарняному…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 11:10
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
27.07.2026 | 10:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення передачі повноважень директора після закінчення контракту
Добрий день. у директора 27.07.2026 р. закінчився строк трудового контракту. З 28.07.2026 р. покладають виконання обов'язків директора на іншу особу. Як правильно оформити передачу повноважень. які документи, накази, акти треба підготувати. Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 15:50
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
27.07.2026 | 10:37
Відповідь надано
Чи потрібно йти у відпустку при сумісництві на роботі
Вітаю! Працівник в КНП працює за основним місцем роботи. Крім цієї роботи, ще працює за сумісництвом в ОСББ. Іде у відпустку щорічну основну. Чи повинен він іти у відпустку і в ОСББ? Чи це обовязково іти у відпустку там, де ти працюєш за сумісництвом, якщо ідеш у відпустку за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:09
ІР
Ірина
27.07.2026 | 10:29
Відповідь надано
Процедура впровадження надбавок за шкідливі умови праці
Доброго дня! У нас на підприємству було проведено атестацію робочих місць. Інженер з охорони праці надав до відділу кадрів копію наказу про висновки проведення атестації робочих місць. Наші дії далі, підкажіть будь ласка, як відділа кадрів. Ми вирішили запровадити це з…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 15:38
ВІ
Вікторія
27.07.2026 | 10:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблема компенсації витрат на проживання у готелі ФОП
Вітаю) Дано: працівник поїхав у віддрядження, і виникла необхідність заночувати в готелі. Оплатив номер, отримав всі документи, передав до бухгалтерії після завершення відрядження. Бухгалтерія отримала документи і бачить, що готель 2 гр ФОП і каже, що не може компенсувати, бо…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 15:15
ЛЮ
Людмила Щербак
27.07.2026 | 10:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок надання додаткової відпустки матері-одиначці у компанії
Доброго ранку, в попередньому питання написала що в нас конкретна ситуація з матір'ю яка виховує дитину сама. Вона не в шлюбі, в свідоцтві дитини вписаний батько. На підставі чого я маю надати їй додаткову відпустку? Згідно її слів? Які документи чи докази потрібно надати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.07.2026 | 15:52
МА
Марина
27.07.2026 | 09:29
Відповідь надано
Суміщення посад: чи можливе для директора та зварювальника
Вітаю. Чи можна встановити директору суміщення за посадою зварювальника? Чи краще приймати за вн. сумісництвом? І які документи він повинен мати, щоб прийняти на цю посаду? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 11:39
ЛЦ
Циба Лариса Іванівна
27.07.2026 | 09:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність довідки з банку для підтвердження валютної виручки
Добрий день! Для підтвердження критичності (зовнішньоекономічна діяльність) потрібна довідка з ПриватБанку, що підтверджує надходження валютної виручки що це за довідка…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:11
ВА
Валентина
27.07.2026 | 08:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення та прийом працівника: два накази для змін
Вітаю, підскажіть будь ласка працівник школи мистецтв працює на ставку прибиральниця та 0.5 ставки сторожа за сумісництвом. З 1 вересня хоче звільнитися з посади прибиральниця та перейти на повну ставку сторожа. Нам потрібно робити 2 накази - один на звільнення її з посади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:12
ЛІ
Лілія
27.07.2026 | 08:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перебронювання працівників при новій критичності: необхідність уточнення
Якщо є нова критичність, чи потрібно переброньовувати працівників, чи вони мають автоматично перейти на нову? вже 7 днів нічого не змінюється
Дякую…
Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.07.2026 | 15:46
КА
Катерина
27.07.2026 | 07:39
Відповідь надано
Записи в трудовій книжці для основного та сумісного працевлаштування
Добрий день. Співробітник працював в компанії А за основним місцем роботи з 01.01.23 по 30.06.26 і в той же час працював в компанії Б за сумісництвом з 01.05.23 по 01.07.24, і знову в цій же компанії Б за сумісництвом з 01.01.25 по 30.06.26. Бажає,щою йому зробили запис також по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 14:00
МИ
Мирослава
26.07.2026 | 22:32
Відповідь надано
Зміна керівника без перерви: що потрібно подати в установі
Вітаю! В бюджетній установі завершується термін дії контракту, по якому працює керівник 27.07.2026р. Відбулася конкурсна комісія по вибору на посаду директора і керівником залишилась людина, яка перебувала на цій посаді. Скажіть, будь ласка, чи подавати в податкову Повідомлення…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 16:08
МА
Марина
26.07.2026 | 12:42
Відповідь надано
Розподіл обов'язків при проведенні інструктажів на підприємстві 12 осіб
Чи можна щоб на підприємстві з чисельністю 12 чол. інструктажі провилили дві людини: директор - для адміністрації, а зав.виробництва - для працівників виробництва. В обох є посвідення. Чи це може робити тільки одна людина для всіх…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 09:21
МА
Марина
26.07.2026 | 12:23
Відповідь надано
Призначення директора відповідальним за охорону праці: нюанси сумісництва
Вітаю. На підприємстві з чисельністю працівників 12 чол. можна назначити директора відповідальним за охорону праці та проведення інструктажів, в якого є відповідне навчання? Чи потрібно його приймати за вн.сумісництвом?І чи можна встановити суміщення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.07.2026 | 19:31
