Вимоги до військового обліку та відповідальність підприємства за повідомлення
Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, не обмежує територіальні центри комплектування та соціальної підтримки у способах надання розпоряджень на підприємство.
Обов’язок взаємодіяти з ТЦК щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів покладає на роботодавців пункт 34 Порядку.
Якщо електронний документ із накладеним електронним підписом , то це підстава видати наказ і дотримати процедуру оповіщення, унормовану в пункті 47 Порядку.«Оригіналом електронного документа вважається електронний примірник документа з обов’язковимиреквізитами, у тому числі з електронним підписом автора або підписом, прирівняним до власноручного підписувідповідно до Закону України "Про електронні довірчі послуги". Ст.7 Закону України «Про електронні документита електронний документообіг»
Видайте наказ про оповіщення. Наказ і повістку вручіть під особистий підпис працівнику. Письмово у триденний строк повідомте ТЦК про результат оповіщення. Якщо працівник у відпустці, то документи направляєте працівнику рекомендованим поштовим відправленням, поштовим відправленням з оголошеною цінністю з описом вкладення.
Якщо отримали скан розпорядження
Дійте за алгоритмом:
1. Оповістіть працівників будь-яким доступним способом, що їх викликають до ТЦК. Повідомте дату і час, коли належить з’явитися до ТЦК.
2. Направте до ТЦК лист, у якому повідомте:
що отримали скан розпорядження електронною поштою;повідомили працівників про виклик доступними способами зв’язку, оскільки не мали підстав видати наказ про оповіщення.
Якщо документ прийшов таки з КЕП вчасно, то порушення може відбутися з вини роботодавця через невчасне оповіщення. Якщо є можливість, видайте наказ сьогодні і одразу ознайомте з ним працівника щоб він встиг з'явитись до ТЦК. Краще явитись з запізненням чим взагалі не з'явитись (без поважних причин).
За неналежне виконання оповіщення можливий штраф.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення декретної співробітниці: можливість переведення на інше підприємство
Є відповідь АІ
Перебронювання працівників на військовий облік: терміни та вимоги
Чому запис про переведення в трудовій книжці не відображається
Переведення з декретної відпустки в інший відділ: поради
Відображення бронювання працівників у військовому обліку підприємства
Є відповідь АІ
Документи для відрядження працівника за кордон: що підготувати
Заброньований працівник планує відрядження за кордон у листопаді. Які документи підготувати роботодавцю, які документи підготувати працівнику, та які документи запросити у партнера? (приймаючої сторони). Їде у Європу. Статус критичності підтвердили 10.08.2026…
Копії наказів для районного ТЦК: звільнення та призначення нового відповідального
При написанні листа в районний ТЦК необхідно направляти копії двох наказів – про звільнення відповідального та призначення…
Утворення назв посад консультантів у технічних та екологічних сферах
Дякую…
Запит на підбір коду КП для інженера з інтеграції
Пропозиція щодо розширення посади економіста з обліку та забезпечення
Є відповідь АІ
Підтвердження критичності військового обліку після 30.06.2026 року
Подальші дії щодо працівника з денним навчанням в аспірантурі
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: обмеження без вищої освіти для бухгалтера
Військовий облік: новий ВОД та терміни для викладача
Працівник до 17 років: військовий облік та повідомлення не потрібні
Є відповідь АІ
Чи може працівниця вийти на роботу перед звільненням
Соціальна відпустка для працівниці з трьома дітьми: законність
Оформлення виконання обов’язків директора заступником під час лікарняного
У статуті зазначено: «Під час відсутності директора його посадові обов’язки виконує його заступник…
Є відповідь АІ


